规章制定程序条例

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2、源部门内部公开。第二章分规章制定程序条例第一篇：规章制度制定程序抬头xxxxxxxxx有限公司(收藏好范文，请便下次访问：)规章制度制定程序-操作规程内部文件规章制度制订程序【2014】001号第一章总括第一条、为了规范公司的规章制度制订程序，使之符合法律规定，同时也为了提高公司的管理效能，特制订本制度。第二条、本制度适用于公司在制定涉及到员工重大切身利益关系的规章制度时，如员工福利待遇、员工奖惩、休假、考勤制度、员工守则等。第三条、执行本制度时，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于企业制定重大规章制度程序的规定。第四条、本制度仅限于

3、在公司最高管理层及人力资源部门内部公开。第二章分规章制定程序条例第一篇：规章制度制定程序抬头xxxxxxxxx有限公司(收藏好范文，请便下次访问：)规章制度制定程序-操作规程内部文件规章制度制订程序【2014】001号第一章总括第一条、为了规范公司的规章制度制订程序，使之符合法律规定，同时也为了提高公司的管理效能，特制订本制度。第二条、本制度适用于公司在制定涉及到员工重大切身利益关系的规章制度时，如员工福利待遇、员工奖惩、休假、考勤制度、员工守则等。第三条、执行本制度时，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于企业制定重大规章制度程序的规

4、定。第四条、本制度仅限于在公司最高管理层及人力资源部门内部公开。第二章分规章制定程序条例第一篇：规章制度制定程序抬头xxxxxxxxx有限公司(收藏好范文，请便下次访问：)规章制度制定程序-操作规程内部文件规章制度制订程序【2014】001号第一章总括第一条、为了规范公司的规章制度制订程序，使之符合法律规定，同时也为了提高公司的管理效能，特制订本制度。第二条、本制度适用于公司在制定涉及到员工重大切身利益关系的规章制度时，如员工福利待遇、员工奖惩、休假、考勤制度、员工守则等。第三条、执行本制度时，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于企业

5、制定重大规章制度程序的规定。第四条、本制度仅限于在公司最高管理层及人力资源部门内部公开。第二章分规章制定程序条例第一篇：规章制度制定程序抬头xxxxxxxxx有限公司(收藏好范文，请便下次访问：)规章制度制定程序-操作规程内部文件规章制度制订程序【2014】001号第一章总括第一条、为了规范公司的规章制度制订程序，使之符合法律规定，同时也为了提高公司的管理效能，特制订本制度。第二条、本制度适用于公司在制定涉及到员工重大切身利益关系的规章制度时，如员工福利待遇、员工奖惩、休假、考勤制度、员工守则等。第三条、执行本制度时，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

6、和国劳动合同法》关于企业制定重大规章制度程序的规定。第四条、本制度仅限于在公司最高管理层及人力资源部门内部公开。第二章分规章制定程序条例第一篇：规章制度制定程序抬头xxxxxxxxx有限公司(收藏好范文，请便下次访问：)规章制度制定程序-操作规程内部文件规章制度制订程序【2014】001号第一章总括第一条、为了规范公司的规章制度制订程序，使之符合法律规定，同时也为了提高公司的管理效能，特制订本制度。第二条、本制度适用于公司在制定涉及到员工重大切身利益关系的规章制度时，如员工福利待遇、员工奖惩、休假、考勤制度、员工守则等。第三条、执行本制度时，应严格遵守《中华人民共和

7、国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于企业制定重大规章制度程序的规定。第四条、本制度仅限于在公司最高管理层及人力资源部门内部公开。第二章分规章制定程序条例第一篇：规章制度制定程序抬头xxxxxxxxx有限公司(收藏好范文，请便下次访问：)规章制度制定程序-操作规程内部文件规章制度制订程序【2014】001号第一章总括第一条、为了规范公司的规章制度制订程序，使之符合法律规定，同时也为了提高公司的管理效能，特制订本制度。第二条、本制度适用于公司在制定涉及到员工重大切身利益关系的规章制度时，如员工福利待遇、员工奖惩、休假、考勤制度、员工守则等。第三条、执行本制度