懂心理学塑造职业化新员工时代光华.doc

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1、懂心理学塑造职业化新员工窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。  测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列选项中，比较适合从事会计工作的人是：√A喜怒形于色B经常大悲大喜C喜欢挑战性的工作D对数字感兴趣，个性沉稳正确答案：D2.下列选项不属于刘易斯过度曲线的阶段的是：√A自我粉粹B自我超越C角色扮演D心理契约正确答案：B3.关于新员工自我粉粹阶段，下列选项说法不正确的是：√A它是新员工真正开始熟悉和认识组织的第一步B员工在这个阶段可能对企业一无所知C员工的工

2、作业绩一般呈下降趋势D他将体会到沮丧、挫折感、负面的人际评价正确答案：D4.一般一个基层员工适应新岗位需要经过：√A6到10个月B2年C3年D18个月正确答案：A5.让新员工迅速适应组织的最有效办法是：√A专家指导B员工自我调试C与同事建立积极关系D培训正确答案：C6.下列关于伪交流的说法，不正确的是：√A是一种无利害关系的交流B目的是让新员工在工作之外和老员工有一个平等、轻松的互动机会C一般是企业创造的D可以让新员工更快地适应新组织正确答案：C7.企业招聘员工时，碰到能力非常出色、业绩熠熠发光的竞聘者的应

3、对方法是：√A委以重任B给他们更多的自由空间C任其自我发展D将他粉粹或让他自我粉粹正确答案：D8.企业对特别自我的新员工进行角色说明之后，如果他依旧向别人宣泄不满，企业的正确做法是：√A调至其他岗位B对他进一步培训C分配导师引导他D将他淘汰正确答案：D9.当员工表现出跟组织要求不符的行为，或原有组织留下的烙印时，我们首先应该：√A对他进行否定和批评B向他解释为什么那么做C在企业内部制造竞争D让他体会新的角色正确答案：A10.员工在决策上做出适宜的行动时，组织的正确做法是：√A负强化B正强化C及时总结D认知强

4、化正确答案：B判断题11.为了避免企业内部出现派系，导师制最好轮值。此种说法：√正确错误正确答案：正确12.在角色扮演阶段，员工会主动进行自我调整，学习组织的规则。此种说法：×正确错误正确答案：错误13.经济契约形成，员工的职业化过程就算完成了。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.一个人只有在跟岗位、角色、组织产生高度依存时才能产生心理契约。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.企业在招募新员工时，不仅要求企业对岗位的认知明确，也要求应聘者对所求职位有一定的认识。此种说法：√正确错误正确答案：正确窗体

5、底端