文化创新在推动企业持续成长中作用探究

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1、文化创新在推动企业持续成长中作用探究　　摘要：企业的持续成长从根本上取决于企业文化，在知识经济时代，企业文化势必要开拓创新追求卓越，才能与不断发展的时代潮流保持一致性，保障企业立于不败之地。本文在分析企业文化创新内涵的基础上，分析企业文化创新对于推动企业成长的重要性。关键词：企业文化创新持续成长竞争企业文化是企业在发展过程中为了匹配当前环境和自身特点而归纳整合起来的一种企业价值观文化，在不断的创新和发展过程中促进企业的进一步发展。企业文化创新的核心在于创新企业价值观，进而变革企业的经营目标理念和行为规范。在企业管理

2、中运用企业文化，确定以人为本的基本价值观形式，通过文化引导调控和凝聚人心，提高企业员工的积极性和创造性。企业文化从本质上来说是企业家的文化，是企业家各种优秀品质和素质的扩展，形成的企业精神能够较好地鼓舞和驱动员工，使其形成昂扬的斗志和进取精神，从而实现企业管理的创新和长足发展，保障且组织市场和整体效益的最大化。一、企业文化创新的内容分析4就当前来说，现金的文化是综合国力的重要标志，在企业发展过程总，文化创新也是企业持续发展的重要基础。其从本质上控制着企业的创新活动，促进原有的价值体系和思维方式革新，是对传统精华的重

3、铸，也是现代精神的发展。因此企业文化创新不仅仅是文化内容的激活，更是文化模式和文化范畴的变革。首先，文化创新表现为文化价值观念的创新，在一定的价值体系转型基础上，满足于企业和社会发展需求，符合新的社会发展方向；其次，文化创新也是对文化知识体系的创新，在知识化和全球化的相互作用改下，创新知识体系是建立起与现代文化特征相适应的科学知识体系和人文知识体系，保障企业发展的智力支持和科学支持，是对整个企业文化发展的生命力和持续力的基本来源，更保障了企业持续长期稳定的发展。最后，文化创新体现为企业的文化思维方式创新。社会的发展

4、进步是由经济、政治和人文等多方要素共同作用形成的，因而需要受到社会制度和意识形态及文化价值等制约，企业创新文化内容，势必要对其效益及管理形式进行整合分析，在变革传统思维模式的基础上，拓展新的发展思路。二、文化创新对企业长期发展的重要作用4第一，企业文化的凝聚功能，体现在其将企业员工紧紧地黏连在一起，使其形成目标明确协调一致的企业价值观，只要企业的根本目标选择正确，就能较好地将企业利益与企业绝大多数员工的利益结合起来，从而实现企业的多赢目标，而这一强大的凝聚力只有在企业文化创新和企业认同感的基础上形成，否则只能是幻想

5、。第二，企业文化的导向功能，能够较好地引导企业行为和价值观建立。企业的价值观与企业精神为企业提供了较为长远的方向，使企业在市场竞争中能够科学进行企业决策，企业文化的创新是企业持续发展的首要条件。第三，企业文化的激励功能，能够形成一种强大的精神力量和状态。企业文化形成内部文化氛围和价值导向，能够较好地激励员工，将员工的积极性主动性和创造性激发出来，诱发员工的潜在智慧，使其能力得到充分发挥，提高各部门和员工的工作能力。第四，企业文化的塑造功能体现在其能够形成一个成功的管理风格和良好经营状况的企业精神风貌，形成企业良好的

6、整体形象，并树立信誉，扩大影响，形成企业的无形资产。第五，企业文化的约束功能，体现在既定的企业精神和文化范围内，对那些不利于企业长期发展的行为进行约束，并为企业提供一定的免疫功能，有效提高员工的积极性和主动性。三、企业文化创新有效促进企业成长4当前我国有部分小企业不注重企业文化建设和创新，其经营状况往往不会长久，经不起时间的考验。没有企业文化的企业就好像没有灵魂的散沙，最后都会在竞争中被淘汰，例如黄河电器厂，由于管理落后没有形成优秀的企业文化，不注重文化的创新，最终在竞争中销声匿迹。企业文化作为一种精神文化是生生不

7、息源源不断的，因而能够有效地支撑企业的持续发展。当前世界发展较为长远的企业都有一套坚持不懈的企业价值观，具有独特的企业文化。所以说企业文化的本质就体现在其核心价值观上，企业的成长是否具有可持续性在于其追求长治久安的核心价值观是否被确认。只有在进行自我批评的基础上，进行文化创新，使企业发展与社会环境相适应，才能保证企业目标的可持续发展，强化企业管理，将企业家的人格魅力演变为一种个人推动力，正确引动和推动企业的发展。综上所述，企业文化的创新是保障企业持续成长的关键，只有不断地进行管理创新、技术创新、制度创新才能适应当前

8、不断发展的经济社会，才能充分发挥企业文化的激励、引导、塑造和约束作用，保障企业的长期稳定发展。参考文献[1]熊汉敏.文化创新在推动企业持续成长中的作用研究[J].山西师范大学，2013[2]路杨.创造优秀的企业文化是现代企业立身之本[J].北方经贸，2003（4）[3]邹樵，丁冬.企业文化制度建设的依据与原则[J].管理世界，2007（4）4