文化创新在推动企业持续成长中的作用研究

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1、独创声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，学位论文的知识产权属于山西师范大学。除了文中特别加以标注的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山西师范大学或其他教育机构的学位或证书使用过的材料。本声明的法律后果将完全由本人承担。作者签名：熊；颤签字日期：幻j!上旭学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解山西师范大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西师范大

2、学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行网络出版，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)。作者签名：键；叉畋签字日期：易)l多办导师签字：奶钐11／签字日期：夕I弓·，-，夕中文摘要论文题目：文化创新在推动企业持续成长中的作用研究专业：行政管理硕士生：熊汉敏指导教师：郭正红签名：摘要经济全球化的速度J下在同趋加快，日渐复杂的市场环境需要企业去面对，建立创新型企业已成为现代企业的普遍特质，而企业文化的创新能力已成为现代企业的核心竞争力之一。越来越多的企

3、业开始重视如何能提升企业自身的实力，逐渐发现，创新企业文化、营造良好的企业观念，就能有助于提升企业自身实力。如何创新富有独特魅力的企业文化，将当前关于企业文化的国内外学术界的研究成果用于中国企业自身的文化创新是一个实际意义很大的研究项目。第一，在根据学习和全面梳理本研究范围国内外相关理论研究的成果之后，尝试总结了创新文化对企业持续成长机制的作用的概念和理论，从而探究创新文化对推动企业持续成长机制作用的帮助意义；第二，对典型案例一中国移动公司的进行创新企业文化分析，进一步检验这种理论探究和实践结论的合理性。最后，对

4、企业文化的考察维度进行了模型测试，根据测试结果，分析了创新文化对企业持续成长的作用，提出了文化创新对企业持续成长作用的理论对策因素影响，并简要提出企业文化变革和构建的对策。一个企业能否持续成长的根基就是企业文化，而创新企业文化是企业长盛不衰、永葆青春的保证。本研究以国有企业中的典范⋯中国移动通信公司作为研究对象，对中国移动通信公司的通过创新企业文化来达到企业持续成长的作用进行了调查与研究，根据当前企业文化的经典理论，对中国移动企业文化进行丹尼尔森模型分析和创新管理方法进行了研究与探讨，最后提出了对创新企业文化促进

5、企业持续成长的基本对策。本研究对于中国移动企业文化建设具有一定的借鉴意义，同时可供其它企业在制定企业文化策略时参考。山曲师范人学：学位论文n【关键词】企业文化创新中国移动公司持续成长文化建设【论文类型】应用基础英文摘要Title：CulturalinnovationinpromotingtheroleofenterprisegrowingresearchMajor：PublicAdministrativeName：XiongHanminSu

6、：GuoZhenghongSupervisornoZ：AbstractS

7、ignature：一●Signature：WiththeincreasingdevelopmentofeconomicgIobaIization，andinthefaceofthemoreandmorecomplicatedcompetitionenvironment，beinginnovativeenterprisehasalreadybecomethecommontraitofmodernenterprises．Andtheinnovationabilityofenterpriseculturehasbeen

8、oneofthecorecompetitivenessofmodernenterprises．Enhancingenterprises’corecompetitiveness，bymeansoftheinnovationofenterprisecultureconstructionandthecreationofcorporatephilosophy,hasreceivedmoreandmoreattentionfromtheenterprises．Itisasubjectingeneraltoresearchh

9、owtocreatedistinctiveenterprisecultureonitsownfeatures，andusetheresearchresultsoftheenterprisecultureinthedomesticandinternationalcontemporaryfieldforChineseenterprises’culturalpractices．