中级会计职称考试《中级会计实务》知识点：第十一章 负债及借款费用.doc

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1、百度出品：会计考试神器，扫码下载！海量免费资料，真题，模拟题，任你练！会计从业考试，会计初级职称，会计中级职称，一网打尽！官方QQ群：第十一章负债及借款费用▇第一部分：历年考情分析知识点及重要程度题型2011201220132014第十一章负债及借款费用第一节应付职工薪酬（新增）单选多选判断计算综合第二节长期负债单选1多选判断111计算综合第三节借款费用单选211多选1判断1计算综合1分数合计21635▇第二部分：内容详解【2015教材主要变化】1.增加“应付职工薪酬”一节内容；2.增加金融负债与权益工具的区分内容；3.将可转换公司债券权益成分的公允价值计入“

2、资本公积——其他资本公积”改为计入“其他权益工具”；4.增加优先股，永续债等金融工具的会计处理。【本章知识体系】第一节应付职工薪酬(新增)知识点一、职工薪酬的内容（熟悉）1.职工薪酬的概念　是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。2.职工薪酬的5内容分类涵义细分　（1）短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外(是辞退福利)。工资、奖金、津贴、补贴和职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金；工会经费和职工教育经费；

3、短期带薪缺勤（准确区分带薪缺勤）；短期利润分享计划；非货币性福利；其他短期薪酬（2）带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等；（3）离职后福利指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外（4）辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿；（5）其他长期职工福利指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划、

4、长期奖金计划等。【备注】企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。【名词解释1】什么叫职工?　　①与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；　　②虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员；　　③未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。【名词解释2】什么是利润分享计划？　是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。【典型例题·单选】下列项目中属于职工薪酬的有（）。A.独立董

5、事的薪酬B.职工子女赡养福利C.职工因公出差的差旅费D.因解除职工劳动合同支付的补偿款【答案】ABD【解析】选项C，因公出差的差旅费不属于职工薪酬。知识点二、职工薪酬的确认和计量（掌握）职工薪酬一般短期薪酬货币性非货币性短期带薪缺勤短期利润分享计划累积带薪缺勤非累积带薪缺勤自产产品外购商品1．短期薪酬（★）2．离职后福利（★）3.辞退福利设定提存计划的设定受益计划的4.其他长期职工福利（一）短期薪酬的确认和计量（重点）1.一般短期薪酬的确认和计量(1)货币性短期薪酬企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准

6、则要求或允许计入资产成本的除外。　　一般会计分录如下：　　借：生产成本（生产工人）　　　　制造费用（车间管理人员）　　　　管理费用（行政管理人员）　　　　销售费用（销售人员）　　　　研发支出（研发人员）　　　　在建工程（基建人员）　　　　贷：应付职工薪酬—（明细科目）【典型例题】2×14年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部门生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元，；管理部门管理人员工资360万元。　　根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的

7、2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费假定不考虑其他因素以及所得税影响。　　根据上述资料，甲公司计算其2×14年7月份的职工薪酬金额如下：　　应当计入生产成本的职工薪酬金额＝1000＋1000×（10%＋8%＋2%＋l.5%）＝1215（万元）　　应当计入制造费用的职工薪酬金额＝200＋200×（10%＋8%＋2%＋1.5%）＝243（万元）　　应当计入管理费用的职工薪酬金额＝360＋360×（10%＋8%＋2%＋1.5%）＝437.40（万元）　　甲公司有关账务处理如下：　假定不考虑其他因素以及所得税影响。　　根据上述资料，甲公司计算其2×14年7月份的职

8、工薪酬金额如下：　　应当计入生产成本的