《浅谈如何做一名优秀的中层管理者》.doc

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1、浅谈如何做一名优秀的中层管理者摘要：引出中层管理者在企业的重要地位，围绕中层管理者的认知职责、综合素质和综合能力三个方面展开讨论，着重表述该如何做一名优秀的中层管理者。关键词：职责素质能力团队建设1.引言任何一个企业，中层管理者都是企业发展的中坚力量，中流砥柱。作为企业的中流砥柱，中层管理者既是指挥员，又是战斗员，起着上下沟通，上传下达的纽带和桥梁作用，不但要正确理解和贯彻好上级领导的意图，而旦要全面掌握本部门人员的思想和工作状况，带领大家完成各项工作任务。如何做一个优秀的中层管理者？在此结合分公司中层领导力发展项目课程管理角色认知、有效沟通、高效能人士七个习惯、高效执

2、行力、部署与激励、建设高效团队及其他知识，从中层管理者的认知职责、综合素质和综合能力、团队建设等几个方面做一下浅谈。2.中层管理者的认知职责2.1找准自身定位中层，即一个企业内部居于中间层次的部分。中层管理者既是领导，又是员工，兼有领导和下属的双重身份。中层管理者除了具有管理职责，岗位职责外，还肩负着与单位决策者和领导层之间上传下达的作用，中层管理者是企业发展壮大的栋梁，是企业管理团队中的重要层次，是领导各单位、各部门，按照企业领导的工作部署，创造性地开展工作的组织者和实施者。中层管理者的总体定位应该是:管理者、组织者、贯彻者、协调者；中层管理者的实际作用与任务是:落实

3、与执行，管理与服务，联系与沟通。2.2正确理解把握企业决策者的战略思想和工作部署，加强自身学习能力一个企业的成功关键在于决策者正确的发展战略和发展定位，作为一个企业的中层管理者必须深入理解和全面领会，只有和企业决策者心神相通，企业的中层管理者才能在战略推动和战略实现过程中发挥事半功倍的作用，才能准确地将上级指示及有关精神传达给下属每位员工，才能创造性完成企业的工作部署和工作目标，并且在实际工作中及时发现问题，找到解决问题的途径和办法，为企业决策者提供战略调整的正确意见，丰富和完善企业的发展战略，使得企业始终朝着健康、良性发展的道路前进。2.3发挥榜样作用，正人先正己中层

4、管理者是员工学习的榜样，中层干部全力以赴地做好企业的各项工作是对下属最好的教育，因此，中层管理者一定要严以律己,要求别人做到的，中层管理者自己首先要做到。可以概括为以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。首先是以诚待人，就是要诚实守信，襟怀坦白，为人处事兼顾各方面利益；其次是以德正人。做到公正、公平、清正。再次是以情感人，讲人性，关心人、体贴人、理解人,以人为本，切实为本单位员工着想，急员工所急，想员工所想。最后是以才服人，应该具备一定的组织能力、决策能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，不仅要自己做得好，还要能充分调动团队中每个成员的工作主动性、积极性，充分激发他们的创

5、造性，发挥团队的整体优势和最大效能。2.4注重沟通协调，团结协作每个部门在企业的整个组织机构中只是一个环节，各部门工作的顺利开展离不开其他部门的配合、支持与帮助，因此，作为部门的负责人，中层管理者必须善于和其他部门的负责人沟通协调，和他们平等相处，相互支持，不能在各部门日常工作当中拖、卡、压，要积极主动地率领本部门员工配合好、服务好其他部门，积极为其他部门顺利开展工作创造条件，涉及部门间利益冲突时，以大局为重、以企业利益为重，不把部门间工作中的不同意见上升到部门矛盾，遇到部门间不能协商解决的问题时，及时提请上级领导给以指导、协助解决,这样才能赢得各部门的工作支持和大力配

6、合。中层管理者在部门内部也要发挥好沟通的作用，和下属进行思想和业务沟通时，要表达出自己的诚意，多听取下属的意见和建议；要讲究方式，善于运用语言表达的艺术；要直接表明自己的观点，提出自己的看法；要换位思考，重视下属表达的意见，通过深入沟通达成共识，这样才能调动部门每个员工的工作积极性和创造性，整体提高部门的工作绩效。团结分两个方面：中层干部之间的相互团结和各中心、部室内部的团结。是否搞好团结应体现在以下几个方面：能轻松共事，能协调工作，能沟通感情，能融洽生活，能相互关心理解，能相互支持配合。一个公司犹如一台庞大的机器。要是它正常运转，必须要有源源不断的动力，这个动力就是来

7、自公司领导班子的领导行为，来自公司员工的工作责任心和积极性。但是光有动力是不够的，还需要有传动带，来带动整个机器的各个部件运转起来。中层干部就是传动带，而没有传动带的动力是无效和白耗的。中层干部之间如果不团结，机器就无法正常运转，就不能发挥各个部件的功能作用，促进发展，保持稳定，更谈不上创造效益。所以，中层干部的团结，关系着公司的发展，关系着公司的大局。真正的团结不是无原则的附和，迎合或奉承。而是要做到在不同意见的情况下达到基本统一，在不同利益的情况下达到基本平衡，在中心、部室成员间不同个性的状态下达到基本相互包容。首先谈谈不同意见的基本