劳动经济学末考试.doc

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1、一、单项选择题（每题1.5分，共15分）1、劳动力市场的主体是（A）A劳动者和用人单位B劳动者、企业、政府、中介组织C劳动者、企业、政府D劳动者、企业、中介组织2、工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（B）A劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭B劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓C劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓D劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭3、下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（D）A其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升B其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升C其

2、他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升D其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升4、假设劳动力供给曲线不变，在经济衰退的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（B）A新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量B新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量C新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量D新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量5、假设劳动力需求曲线不变，在国家鼓励女性和老年人就业的情况下，劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是

3、（D）A新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量B新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量C新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量D新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量6、如右图，L为洛伦兹曲线，a为OA与L之间夹的面积,B为OBA与L之间夹的面积，下列关于基尼系数计算方法的描述正确的是（C）A基尼系数=（a-b）B基尼系数=1/（a+b）C基尼系数=a/（a+b）D基尼系数=b/（a+b）7、为了缓解我国高级技术工人短缺的现象，我国鼓励相关人才从事技术工人的工作，促使大家消除

4、“重文凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是（C）。（假设其他因素不变）A供给曲线向左移动，供给量减少B供给曲线向右移动，供给量减少C供给曲线向右移动，供给量增加D供给曲线向左移动，供给量增加8、下列不属于宏观财政政策的是（D）A政府购买B转移支付C税收D公开市场业务9、实际工资水平与物价水平（B）A、成正比B、成反比C、无关D、先成正比后成反比10．人力资本投资是劳动力市场的（A）A供给机制B需求机制C保障机制D调节机制二、多项选择题（每题2分，共20分）1、下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是（BC）A劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较陡

5、峭B劳动力供给弹性大，需求曲线的形状比较平缓C劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较陡峭D劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较平缓2、下列关于失业的表达，正确的是（BD）A失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象C某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标3、人力资本投资的主要形式包括（ABCD）A各级正规教育B职业技术培训C健康保健D劳动力流动4、一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过

6、程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（ABD）A性别歧视B统计性歧视C前劳动力市场歧视D雇主歧视5、下列关于概念范围的表述正确的是（ABC）A劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口B人口资源>劳动力资源>人才资源C人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口D劳动力资源<劳动适龄人口6、政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（ABCD）。A企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D属于影响工资水平变动的企业外部因素

7、7、下列关于结构性失业的叙述正确的是（ABC）A具有明显的群体性B失业的周期相对比较长C由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致D主要受经济周期的影响8、下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是（AB）A包括直接成本和间接成本B包含机会成本和心理成本C教育投资的成本总能得到充分回报D其收益体现为现期的高额物质回报9、下列关于摩擦性失业的叙述正确的是（AB）A行业广且涉及人员多B失业期限相对比较短C由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致D由于经济周期而导致10、下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（ABCD