《劳动经济学》考试重点

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2、.com的支持!1《劳动经济学》考试重点（课程代码：00164）第一章1.劳动力：理解为一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。2.与劳动力相关的概念：（1）.劳动（2）人口（3）.劳动适龄人口3.劳动力资源:指能够从事各类工作的劳动力人口,28《劳动经济学》考试重点(00164)导读：就爱阅读网友为您分享以下“《劳动经济学》考试重点(00164)”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!1《劳动经济学》考试重点（课程代码：00164）第一章1.劳动力：理解为一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就

3、运用的体力和智力的总和。2.与劳动力相关的概念：（1）.劳动（2）人口（3）.劳动适龄人口3.劳动力资源:指能够从事各类工作的劳动力人口,28《劳动经济学》考试重点(00164)导读：就爱阅读网友为您分享以下“《劳动经济学》考试重点(00164)”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!1《劳动经济学》考试重点（课程代码：00164）第一章1.劳动力：理解为一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。2.与劳动力相关的概念：（1）.劳动（2）人口（3）.劳动适龄人口3.劳动力资源:指能够从事各类工作的劳动力人口,28《劳

4、动经济学》考试重点(00164)导读：就爱阅读网友为您分享以下“《劳动经济学》考试重点(00164)”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!1《劳动经济学》考试重点（课程代码：00164）第一章1.劳动力：理解为一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。2.与劳动力相关的概念：（1）.劳动（2）人口（3）.劳动适龄人口3.劳动力资源:指能够从事各类工作的劳动力人口,28它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。劳动力资源有数量和质量两个方面。4.劳动力需求:是指一定时期内,在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到劳动力的数量

5、。5.哪三个问题与劳动力需求的概念密切相关:（1）劳动力需要是派生性需求；（2）.边际生产力理论是劳动力需求理论的支持理论之一；（3）劳动力需求是意愿和支付能力的统一。6.劳动力的三个需求:1.企业需求2.行业需求3.市场需求7.长期与短期劳动力的需求的区别:短期:指在资本存量不变,唯一可变的因素是劳动投入量时,即在资本投入量不会变化,技术条件也不变的条件下对劳动力的需求。长期:指在企业的一切生产要素,不论是资本、技术，还是劳动力要素都是可变的,即任何条件都可以变化时对劳动力的需求。8.劳动力需求的假设:（1）生产技术假设；（2）.组织目标的假设（利润最大化、人均产量最大化

6、、总产量最大化）；（3）市场环境的假设（市场状况分为完全竞争性市场、垄断性市场、不完全性竞争市场）（4）劳动力是否同质的假设。9、边际生产力递减规律发生作用的前提是技术水平不变,或技术水平提高的速度低于劳动量投入的速度。10、在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量变动三个阶段:第一阶段:边际产量递增,28总产量增加阶段；第二阶段:边际产量递减,总产量继续增加阶段；第三阶段：总产量绝对减少阶段。11、工资的变化对劳动力需求的影响：工资的变化包括工资的上升与下降两个方面。在现实经济生活中,工资的变化主要表现为工资的上升,工资上升对劳动力需求产生的影响可以分解为两种影响效

7、应即替代效应和规模效应；12、弹性表示两个经济变量变化的关系,这既包括需求弹性,也包括供给弹性,需求弹性分为:需求价格弹性,需求交叉弹性,还可以分为需求点弹性和需求弧弹性.13、劳动力需求的五种状态:(1).劳动力需求弹性等于零，几何图形为垂线；(2).劳动力需求弹性2小于1，几何图形为陡峭的劳动力需求曲线；(3)劳动力需求弹性等于1，几何图形为直角双曲线；(4)劳动力需求弹性大于1，几何图形为相对扁平的劳动力需求曲线；(5).劳动力需求弹性无穷大，几何图形为水平线。14、劳动力需求的工资弹性,数学表达式为E=%%