各类人员任职要求、岗位职责.doc

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1、各类人员任职要求、岗位职责编制：审核：批准：生效日期：目录1．厂长任职要求、岗位职责2．办公室主任任职要求、岗位职责3．产供销科科长任职要求、岗位职责4．技质科长任职要求、岗位职责5．财务科科长任职要求、岗位职责6．车间主任任职要求、岗位职责7．技术员任职要求、岗位职责8．质量管理员任职要求、岗位职责9．会计任职要求、岗位职责10．出纳员任职要求、岗位职责11．采购员任职要求、岗位职责12．销售员任职要求、岗位职责13．仓库保管员任职要求、岗位职责14．钣金工任职要求、岗位职责15．电焊工任职要求、岗位职责16．装配钳工任职要

2、求、岗位职责17．装配电工任职要求、岗位职责18．车工任职要求、岗位职责厂长任职要求1．高中以上学历。2．有5年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂管理。岗位职责1．全面领导工厂的日常工作，向工厂传达满足顾客和法律，法规要求的重要性；2．制订质量方针和质量目标；主持管理评审；确保质量管理体系运行所必须的资源配置。3．制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。4．确定工厂主要生产发展方向和生产规模及增长水平。5．定期或不定期进行经济活动分析。收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措

3、施。6．积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。7．努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同。8．注意发挥和调动各类人员的积极性，为工厂创造最佳的经济效益。9．做好工作总结，下达工作和生产计划。10．积极组织有关人员开展ISO9001质量认证工作。11．工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。12．根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。13．根据生产任务，决定招聘和辞退员工。14．主持处理工厂重大产品质量事故和其它事故。办公室主任任职要求1．高中以上学历。2．有3

4、年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。4．熟悉办公室管理。岗位职责1．负责文件收发。2．负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。3．负责外单位来宾接待工作。4．行政、企管工作及法律事务的归口管理。5．组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。6．负责值班、电话处理、文档管理。7．负责环境卫生管理。8．负责工厂保卫、安全工作。产供销科科长任职要求1．高中以上学历。2．有4年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉产、供销的基本知识和管理。岗位职责1．负责生产管理、编制生产计划。2．负责生产设备、环境、人员的管理。

5、3．负责物资采购、仓库管理。4．负责经营计划编制。5．负责市场调研、市场开发及销售工作。6．负责售后服务。7．参加重大质量问题决策。技质科科长任职要求1．中专以上学历。2．工程师以上技术职称。3．具有独立设计和产品开发能力。4．具有5年以上技术工作经历。岗位职责1．助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、策划工作。2．负责设计文件审核、验证、评审工作。3．负责技术管理工作。4．负责标准化管理工作。5．参加重大技术问题决策。6．负责质量检验管理工作。7．负责新产品确认组织工作。8．负责内外质量信息收集、传递和协调。9．负责

6、质量管理体系的日常工作。10．负责计量器具管理。财务科科长任职要求1．高中以上学历。2．有4年以上财务管理工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂财务管理制度。岗位职责1．负责工厂财务、审计工作。2．负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。3．负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。4．负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。5．负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。车间主任任职要求1．高中以上学历。2．有四年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。岗位职责1．根据工厂下

7、达的计划，分解给每个生产工人，下达施工令（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。2．深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向厂长汇报。3．生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。4．随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺套及时向领导汇报。5．督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。6．组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和推放。7．做好各类人员的考勤、记工、记件等工作，准确上报厂长，以便统计，核算。8．完成厂长交给的各项临时工作。技术员任职要求1．具备相关专业

8、技术职称。2．中专以上学历，并已工作三年以上。3．具有独立负责技术工作能力。岗位职责1．制订新产品开发策划，实施计划，协助厂长新项目洽谈中成本预算，可行性分析，论证。2．新产品开发设计，工艺文件编制，质量评审编写设计、工艺评审文件。3．负责编制新产品开发的工艺装备清单、设备更