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1、三级安全生产教育主讲人:陈剑灵主讲人：王燕一、劳动保护的目的、意义和任务1、什么是劳动保护劳动保护的定义劳动保护的内函什么是狭义和广义的劳动保护企业内的劳动保护的内容2、劳动保护的目的保护生产力保护国家和人民的财产保持社会稳定的需要企业生存发展和经济持续发展的保证3、劳动保护的意义保护生产力提高劳动生产率减少灾害的损失和预防灾害促进经济的健康、持续发展保障社会的稳定促进社会文明、进步4、劳动保护的基本内容劳动安全劳动卫生女工保护未成年工保护工作时间与休假制度人身的安全设备的安全工作环境的安全工厂对外无公害5、安全生产的内容二

2、、我国安全生产管理的方针、体制、法律、法规1、我国安全生产管理的方针是预防为主安全第一2、我国安全生产管理的体制企业负责行业管理国家监察群众监督劳动者遵章守纪3、依法管理安全生产是我国的国策是社会发展的必然选择法治是社会发展的必然选择安全生产管理必须依法进行安全生产管理需要法律保障----陈剑灵4、依法管理安全生产的重要性约束规范行为，预防发生灾害减少灾害与损失促进生产力发展，提高劳动生产率保护生产力和保护劳动者的各种权利5法律规定劳动者的权利与义务劳动者有依法获得保护的权利劳动者有遵守法规的义务劳动者必须遵守按标准制定的管

3、理规定、技术规程三、事故的灾害与预防1、事故灾害及事故灾害的种类事故灾害人身伤害事故设备事故火灾事故其它事故（包括兆险事故、自然灾害事故、交通、矿山事故等）2、事故灾害的特征与教训，以及对社会、企业、家庭、个人的影响灾难性危害性破坏性突发性影响面大，影响时间长，潜在的负面影响难消除典型的事故教训人的不安全行为物的不安全状态不安全的的环境管理上的缺陷3、发生事故灾害的因素4、事故灾害的预防依法管理，积极预防不断投入，在应用新技术中求安全加强对人的教育培训，提高安全意识与技能依法加强管理，实行持续改进5、发生事故灾害时的处理与上报

4、应急处理，减少灾害损失初步判断灾害性质上报时间的规定上报渠道的规定6、什么是工伤事故工伤是在工作时间、工作地点、做本职工作时发生的人身伤害或急性中毒事故（包括中暑）。或因工作环境的不安全因素而造成的意外伤害事故。7、工伤与公伤的区别：什么是公伤公伤的性质管理公伤的部门公伤的待遇8、什么是“四不放过”原则？事故原因不清楚不放过没有采取防范措施不放过事故责任人和周围的群众没有受到教育不放过事故主要责任者不严肃处理放过四、本公司的安全生产管理1、公司的安全生产管理体制；公司有哪些安全生产管理机构安全生产管理机构的人员组成安全管理机构

5、及人员的安全管理基本职责安全管理机构的运作2、公司的安全生产管理制度；安全生产责任制安全生产规章制度安全操作规程或作业指导书3、本公司的安全生产状况；公司的安全生产历史状况本公司的生产性质与特点本公司的重点危险场所及重点部位的介绍本单位曾发生的事故教训4、本公司安全生产工作重点预防发生重大恶性事故不断投入提高安全技术保障不断改善劳动条件注重员工的安全教育培训5、本公司的劳动保护与工业卫生状况；劳动用品的保障生产环境的保障职工身体健康的保障工作场地符合国家工业卫生的标准五、安全生产知识1、国家、地方政府和各行业颁布安全生产法规

6、、规定、标准；国家公布的法律、法规省、市制定的法规、条例、规定行业的技术标准、规定、制度依据形势的需要各级管理部门下发的行政文件2、法律方面的知识宪法、刑法、劳动法等法律的知识3、通用安全生产知识；电气类的知识机械类的知识防火防爆类的知识常用工具、普通工种类和其它的知识4、特种作业的安全生产知识；什么是特种作业特种作业的特点对特种作业的要求如何做好特种作业安全生产工作5、紧急情况下的应急知识如何判断危险源及其危险源的排除消除危险源的方法如何救灾或获得救援6、本公司各车间内应重点掌握的安全知识：五大车间的特点、注意事项特种设备

7、在公司内的分布各车间水、电、气、机械设备概况如何尽快重点掌握与自己相关的安全知识六、本公司对新员工在安全生产方面的要求与希望1、了解和熟悉公司的管理制度、操作规程、注意事项；了解公司的安全生产管理体制与安全责任人熟悉管理制度和操作规程明白自己的安全生产职责了解员工的注意事项2、正确使用安全防护装置、防护用品；学会正确使用劳保用品和防护装置懂得安全防护装置的试验方法按规定使用劳保用品和防护装置发现异常要迅速处理或上报3、遵章守纪，按章作业；了解公司、车间班组的规章制度熟悉本岗位的安全操作规程了解本岗位的注意事项服从安排工作4、

8、汲取事故教训，不能让事故重现；了解本岗位或类似岗位的事故教训提高安全意识和自我防护的技能不断检查与消除不安全的因素掌握如何发现险情和排除险情5、积极参与安全生产活动；积极参与安全检查、安全教育培训活动做好文明生产和5S的工作参加安全合格班组的建设提安全生产合理化建议6、希望