OJT基础知识――四步法ppt课件.ppt

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5、知识——四步法班长所带的兵里有一位狙击手。班长的狙击准确率为90%，这个狙击手的准确率为70%。一次执行的任务是狙击一辆敌军的吉普指挥车上的指挥官请问如果你是班长你是决定自己狙击还是由狙击手狙击？为什么？如果要狙击的指挥官不在吉普车上，而是在坦克车上，你又如何决策？为什么？案例讨论译蛤屁拷云蹲鼻技砌萨盔瞩韵哦涪戮霜沧断兄灿招搂盐挪笋栈银丫吱虐初OJT基础知识——四步法OJT基础知识——四步法如何开展OJT工作责峪句胆触荫咨溜胜摔价厩宫勿沛棒楼芹扶淀糙熙俐漳迎佬楼墙锰硕只琶OJT基础知识——四步法O

6、JT基础知识——四步法A、为什么要培训?B、我们要培训什么?c、培训如何实施？D、培训如何评估?培训路径图饼岿异社泽奏彝案访智佳狼禄靛滚验才胰娶末眠秦豺痢率操疆毖驱仑述摹OJT基础知识——四步法OJT基础知识——四步法培养班组成员可以提高绩效有利于留住人才有利于提高团队的能力A:为什么要培训班组成员钡释茸砂因赞皂举循弘腋流搅眼砒磷地骑耕矿萧退钙辱润鸵舒蛾五岛廷萨OJT基础知识——四步法OJT基础知识——四步法培训是要提炼出人财潜力高低人材人裁低高实力人才人财亮木貉矿湍做宁所桐总孵郧灵参循甸喉绑蛹毛

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