何人可分析宜家ppt课件.ppt

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1、宜家家居柳芸姜莹2001年12月于长沙宜家家居Don’tinherit,create.公司简介关于宜家公司宜家的经营宗旨是什么? 宜家的经营宗旨是:“提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。”宜家概念的所有者是谁? 宜家的零售业务是以特许经营体制为基础的。位于荷兰Delft的InterIKEASystemsB.V.是宜家概念的所有者。 宜家商场由分布在世界上30个国家的很多不同的特许经营者进行经营。宜家集团是什么样的集团? 宜家集团是私营公司集团,所有者是荷兰的一家慈善基金会。宜家集团积极参与宜家产品的开发、采购、分销和销

2、售。宜家集团是最大的特许经营者集团,管理着100多家宜家商场。宜家集团的管理服务由位于丹麦哈姆勒贝克的IKEAInternationalA/S提供。我可以分销宜家产品吗? 宜家并不仅仅是销售产品,它还有自己的零售概念。为了更好地利用这一概念,各方面的工作必须就位。因此,宜家的产品仅在InterIKEASystemsB.V.授予特许经营权的商场销售。我如何才能成为特许经营者? 宜家的产品仅在荷兰InterIKEASystemsB.V.授予特许经营权的零售商场进行销售。特许经营权由InterIKEASystemsB.V.作为详细扩展计

3、划的一部分进行授予。对有意成为特许经营者的申请人进行仔细审查和评估,将特许经营权只授予那些财政实力雄厚且零售业务表现好的公司和/或个人。宜家家居Don’tinherit,create.公司简介我们宜家人 宜家喜欢挑战,总是想方设法把事情做得更好,让事情变得更简单,并尽量降低成本。勇于探索未知的东西是宜家文化的组成部分。我们的理想为大众创造更美好的日常生活。我们的员工是保证我们能够取得成功的最为重要的因素。因此,宜家需要这样的员工,他们不仅乐于探索可能的事情,还准备好承担完成工作的责任。多样化创造新机遇。我们相信多样化,这也是我们

4、工作的一个重要方面。多样化的基本原则很明显,即人人都应享受相同的条件,并给予同样的机会,无论其性别、年龄、肤色和背景如何。宜家的业务几乎遍及全世界,这就极其需要我们的员工具有多样化的技能,我们可以为他们提供更多的职业发展机会和挑战。独特的宜家公司文化一直是,而且将来仍旧是我们所有业务活动的基础。宜家的文化是牢固地建立在诸如简单、尊重、发展、责任、创造性思维、多样化以及谦逊等价值观念之上的。宜家家居Don’tinherit,create.宜家集团营业额 宜家2001年财政年度(2000年9月1日-2001年8月31日)营业额为104

5、亿欧元,(约96亿美元)。地区营业额亚洲3%北美17%欧洲80%地区采购亚洲29%北美4%欧洲67%地区员工数亚洲+澳大利亚2,000北美8,000欧洲55,000宜家集团总共有65,000名员工部门员工数产品系列、采购/贸易、批发及其它7,500Sweedwood工业集团95,000零售48,000宜家营业额公司简介宜家家居Don’tinherit,create.一年大事 2000年9月: 宜家向供应商就有关工人工作条件和环境问题颁布新管理规范。其中包括关于实木质产品采购的新规定。 2000年9月: 宜家与印度北部地区地方援

6、助机构合作开展一项计划,为妇女和儿童提供受教育机会。此外,宜家与联合国儿童基金会合作进行另一项类似的计划。 该教育援助工程面向数千名儿童,是消除童工这一社会现象的有效途径。 2000年9月: 立陶宛考纳斯设立宜家贸易代表处(TSO)。 2000年9月20日: 美国圣地亚哥开设新宜家商场。2000年10月4日: 法国梅斯开设新宜家商场。2001年3月: 宜家在世界上首次采用带有印花的纤维板和刨花板生产制作家具产品。产地在波兰Babimost。2001年6月27日: 法国土伦开设新宜家商场。 2001年6月: 宜家在东欧的第一个

7、中央仓库在波兰Jarosty设立。2001年6月: 宜家在波兰庆祝采购40周年。波兰是宜家在瑞典以外的第一个产品供应国。 2001年6月6日: 波兰华沙开设新宜家商场公司简介宜家家居Don’tinherit,create.上一年 宜家集团总裁安德斯·代尔维格和副总裁汉斯·基德尔肯定了公司的年度盈利,尽管这一年的销售业绩不比以往三年。去年,多项重要的公司工作计划开始实施,并取得进展。其中包括宜家对供应商生产环境条件提出的新管理规范。以使宜家的顾客和员工们确信,宜家产品是在正当合理的条件下生产制造的。宜家的供应商遍布全球,当中包括

8、存在童工问题的印度北部地区。宜家深知这一社会现象的深远性和复杂性。宜家采取具体行动,与联合国儿童基金会和印度地方政府机构合作,实施一项综合社会方案,为数千名儿童创造上学条件,使他们接受高质量的教育。在未来的十二个月中,宜家集团计划在现有运营国开办十

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