薪酬调查报告需求表111版.doc

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1、薪酬调查报告需求调查表需求调查1．公司购买薪酬福利调查报告的主要目的o薪酬调整o员工招聘的薪酬参考o重新设计薪酬体系时参考市场定位o做重要薪酬决策的参考o预算和机构调整o收集有关政策和流程的资料o分析薪酬发展趋势o了解业内的薪酬操作o其他：。需求调查2．公司目前的薪酬结构包括o年薪制薪酬结构o结构制薪酬结构o计时制薪酬结构o计件制薪酬结构o协议制薪酬结构o项目制薪酬结构o提成制薪酬结构o固定工资o其他：。3．公司购买薪酬福利调查报告的时机o临近每年一次的调薪日，例如：一月份、七月份o企业规模扩张o结构重组后o为

2、处理特殊的问题，例如：招聘有困难，有较高流动率o建立新的经营机构o招聘新的岗位o企业内部管理滞后；o其他：。4．公司第一责任人/人力资源负责人的主要想法和态度5．公司薪酬福利现状简单描述，以前是否购买过薪酬调查报告？6．初步确定的报告需求o薪酬福利调查年度报告；o薪酬福利调查加强版报告（客户从乙方数据库选出8个以上样本）o薪酬福利调查委托报告（客户自主选出8个以上样本）o人力资本类报告（基准报告、绩效分析报告等等）其他：。7．贵客户是否能提供数据o是o否8．期望的对比群体名单（人才竞争对手），请列出9.需要重点

3、了解哪些岗位？（最好附清单）10．时间周期的选择期望签约启动时间：2011年月o期望在1个工作周左右完成；o期望在2个工作周左右完成；o期望在4个工作周左右完成；o规定时间（年度报告）；o其他：。11．下步计划o需要顾问提交报告样本等介绍资料o需要顾问面访（本地客户）:o其它:12．对顾问公司的要求13．其它备注填表说明1．对选中项或选择“是”的条目请用“g”或“þ”来标明；2．请在需求调查栏中根据企业情况选择,如无符合选项请在“其它”栏说明；3．请详尽填好后尽快反馈回德翰咨询公司，以便我们确立下一步工作。客户

4、情况公司/机构名称企业/机构性质公司/机构成立日期行业/机构属性员工人数经营/服务范围年收入（元）法人代表联络人联络人所在部门联络人职务联络人E-mail联络人电话联络人传真有无人力资源部公司网址通讯地址/邮编了解贵司的渠道□网站□书系□培训□通过介绍□其它: