个人发展潜力-结果分析.doc

《个人发展潜力-结果分析.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、个人潜力发展评估结果百分位数值15102533506775909599　1th5th10th25th33th50th67th75th90th95th99th自我认知3842444849525556606266心智敏锐度4550535860636668737681人际敏锐度4449525759626567727580变革敏锐度3641434749525557616368结果敏锐度3742454951545759636671总分200224237259268283298307329342366维度能力项能力您的结果自我认知1个人学习均值范围2

2、反馈导向均值范围3反躬而思+4情绪管理均值范围5自知之明+心智敏锐度6求知探新均值范围7博闻广识+8关联思考+9追本溯源+10化繁为简+11管理未知均值范围人际敏锐度12思想开明均值范围13人际智慧均值范围14临机应变均值范围15敏锐沟通+16助人成功+17管理冲突+变革敏锐度18持续改进均值范围19远见卓识均值范围20勇于尝试均值范围21管理创新均值范围22引导变革均值范围结果敏锐度23奋发向上均值范围24足智多谋+25彰显风范均值范围26鼓舞人心+27迎难而上均值范围　+-如果你经常展示出这些学习敏锐度行为，你可能会如果你较少展示出这

3、些学习敏锐度行为，你可能会自我认知反思你的经历，清晰地了解你的个人优势和弱点，主动寻求反馈，从失误中得到见解对自己感到满意，计划关注现在，欣赏那些客观接受他人的人，显示你比别人更了解你自己心智敏锐度能从容对复杂性和模糊性，找到艰难问题的答案欣赏传统智慧，关注已经明确的内容，大多数时候寻求经过检验的解决方案，编偏好事物已经被清晰地界定人际敏锐度和多种不同的一人一起或通过他们有效工作，政治敏锐，根据情境调整你的方法，良好地管理人际冲突用同样的方式对待所有人，爱好和谐，偏好和你有很多相同之处的人，按照你的个人价值观做事和说话变革敏锐度永不满足现

4、状，提出新颖的观点，试验新的想法，愿意承担他人抗拒变革的压力喜欢事物稳定，对未经审查的观点持怀疑态度，赞许传统，在开始变革前确保达成一致结果敏锐度从有限的资源中获得最佳结果，为他人注入信心，不轻易放弃，组建高绩效团队倾向于不在焦点中，当事情不如计划时会受到打击，喜欢独立工作，偏好可预测的行动路线