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时间:2020-09-22
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1、人力资源部2013年09月23日新员工入职培训合元集团企业文化宣讲系列之一——方开勋①合元集团简介④组织架构⑧晋升管理⑦合元学院⑨考勤管理⑩奖惩条例目录③发展历程⑤人员聘用⑥薪酬福利⑪离职事项⑫行为规范②产品展示2①合元集团简介合元集团成立于2004年,总部设在深圳市宝安区福永,是全球领先的电子香烟、无叶风扇、无线充设备及周边产品的供应商。合元集团旗下设有:深圳市合元科技有限公司、深圳市康诚一品科技限公司、深圳市联合盛创科技有限公司,以及电子商务部、国际营销部、研发中心等分部。拥有3个生产工厂(塘尾总部、凤凰山厂、安托山厂,集团拥有员工7
2、000余人,其中凤凰山厂近1500人。产品远销全球50多个国家和地区。自主拥有电子烟品牌(康诚一品)处于国内领先地位。核心价值观:正直诚信,合作共赢;共同奋斗,共享成功;以客户为中心,以奋斗者为本;长期坚持艰苦奋斗和自我批判,自我变革。合元集团总部凤凰山厂3①集团简介.分部布局图安托山厂凤凰山厂合元总部研发二部电子商务部国际营销中心4②产品展示主要配件:电池、雾化器(烟弹)、充电器(转接头)、烟盒电池烟盒雾化器--烟弹雾化器充电器(转接头)5②产品展示按使用方式:一次性二次性按控制方式:机械式自动式外形:烟斗大头烟雪茄62004-2007
3、2009-20112012-2013……2004年合元集团成立;2005年第一次出口贸易;2006年员工人数达1000人;2007年合元集团旗下合元科技有限公司成立;厂房面积达10000平方米;通过CEROHSULFCC等50多项认证;获得40多项发明专利;2012年世界先进的10万级无尘车间投入使用;获得GMP药品生产质量管理规范认证;加入美国SFATA电子烟协会获得阿里巴巴金品诚企国际认证实地评估;2013年总部生产二部成功搬迁至凤凰山厂;建设电商部、研发中心二部、国际营销部;员工人数将突破8000人以上;厂房总面积达到12.6
4、万m2;2009年成立康诚一品公司;产品外销全球50多个国家和地区,累计为300多家公司提供ODM和OEM服务;为世界300多家电子烟企业提供服务;2010年厂房面积达30000平方米;合元小家电事业部成立;在无叶风扇领域中,合元成为中国首家获得中国外观专利的企业;2011年员工人数突破3500人;获得ISO9001:2008质量管理体系认证;我们共同奋斗共享成功;③发展历程7总经理徐中立总经理李永海副总经理谢圣学副总经理苏畅④组织架构8公司聘用人员应当年满18周岁,并持有和提供本人身份证、健康证、毕业证等合法真实证件,若提供虚假证件,公
5、司有权立即解除劳动关系,并不给于任何经济补偿。员工应聘本公司职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系。公司对新录用员工实行试用期制度:日薪员工试用期为一至二个月,如QC、修理工、焊锡工、测试员等试用期为一个月,文员、拉长、物料员等试用期为二个月。凡在试用期内经用人部门考核不合格或违反公司规章制度者,公司均可随时解除劳动合同关系。自员工入职之日起30天内须与公司签订书面劳动合同,不愿与公司签订书面劳动合同者,视为不愿与公司继续保持劳动关系,公司有权依法解除与该员工的事实劳动关系。⑤人员聘用9入职:厂牌新入职补办厂牌以旧换新晋升、
6、部门及职位异动工本费2元20元2元1元新入职的员工由部门文员统一领取静电服、工帽、工鞋、工衣(冬装1件,43元/件;夏装2件,33元/件),员工在正常上班时间必须穿工衣、佩戴厂牌。项目丢失再领取工鞋工衣大褂静电衣分体静电衣工帽X<1年1年≤X<2年X≥2年超过标准数量扣款29元/件39元/件8元/个19元/双全价半价免费全价⑤人员聘用(入职)10日薪薪资构成:基本工资(1600元)+加班费+优秀员工奖金+岗位津贴+工龄奖+质量效率奖加班费(按劳动法):平时13.79元/H,周末18.39元/H,法定节假日27.59元/H。岗位津贴:部分技
7、术岗位、管理岗位可享受月岗位津贴,根据岗位技能不同,给予不同的津贴标准,并进行月度考核,分为A、B、C、D四个考核等级,每个等级的岗位津贴对应不同的津贴标准;工龄奖(以每月15日为界限):满3个月,30元/月;满6个月,60元/月,满1年,100元/月。⑥薪酬福利11社保:公司自员工入职日起为员工购买社保(工伤保险、劳务工合作医疗保险、失业保险);工伤保险与劳务工合作医疗保险由公司全额支付购买费用;失业保险个人缴费1600*1%=16元、公司缴费1600*2%=32元;养老保险:公司鼓励员工在户籍所在地购买,员工提交户籍所在地的养老保险证
8、明且认证属实的,公司将给予每年240元(每月20元)补助。如因个人需要必须在公司购买的,可申请在公司购买,需由个人承担全部费用336元。(自愿购买)⑥薪酬福利12相关福利法定有薪假11天:元旦
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