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时间:2020-09-09
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1、个人表现综合评估表员工姓名:___________________部门:____________________职位:____________________入职日期:____________________ 评估(表现等级对应数值为相应表现的分值,请根据个人实际表现在相应分值中打“√”) 工作内容:打分等级评估项目优秀良好基本合格略有不足不合格如何改进54321一、工作能力(合计:20分)1、工作知识及技能2、独立工作能力3、工作效率及质量4、工作目标完成率小计二、工作态度(合计:20分)1、工作纪律性2、工作积极性3、工作自觉性
2、4、工作进取心小计1、沟通技巧三、人际关系(合计:15分)2、合作精神3、客户满意度小计四、基本能力及素质(合计:30分)1、理解能力2、判断能力3、适应能力4、创新能力5、进取意识6、团队意识小计五、个人品质(合计:15分)1、责任心2、可靠程度3、忠诚度小计六、管理技巧(适用于主管级或以上同事,合计:25分)1、计划能力2、组织能力3、领导才能4、控制技巧5、决策能力小计合计80分以上为优秀;60-80分为合格;60分以下不及格员工自我综合评价部门经理综合评价部门经理签名:日期:总经理综合评价总经理签名:日期:员工签名:日期:注:
3、要求本人与部门填写内容必须实事求是,不可有虚假夸大之词;
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