员工个人能力评估表.docx

《员工个人能力评估表.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、..员工个人能力评估表部门：职位：”姓名：总成绩：评估人：时间：A工作热情及积极主动性成绩1-5评定成绩（）12345被动工作，照章以领导检查为工作能够主动承担积极主动地承担积极主动地承担工作任办事，偷懒，需导向，不能积极主工作任务并认工作任务，能够务，能够提出有创新的不断监督与检查动地承担工作任真完成，具有提出新方法以促工作方法，勇于从正面务，需经常监督与工作热情进工作的有效进角度反映不同意见检查行B沟通能力成绩1-5评定成绩（）12345不能与同事及客户进行交流与沟通，不具备口头及书面表达能力C团队精神经常出现与同事或注意与同事及客户不能

2、沟通的现客户沟通的方象；具备口头表达式方法，具备能力，但书面表达口头及书面表能力较差达能力成绩1-5评定成绩（坦诚/主动/正面及时/坦诚/主动/正面与地与公司同仁交公司同仁分享信息；能流信息，并能主主动反馈与汇报，在交动反馈与汇报；流中发现商机；具备很具备很好的口头好的口头及书面表达能及书面表达能力力，并善于倾听）12345;...与同事或客户无在团队决定与个人法合作，并不支意识相抵触时不能持及维护团队的服从大局参与/接受并与同事及客户合与同事及客户有效合作支持团队的决作热忱，参与/接以达共同目标，为团队定，与同事相受并支持团队的决策献技献

3、策决定处和睦决定D组织能力成绩1-5评定成绩（）12345不能组织项目工能组织一般的工能组织一般的能组织较复杂的能组织复杂的项目，有作作，基本无差错，工作，基本无项目，基本无差条有理，基本无差错，但经常出现凌乱的差错错受属下员工敬佩现象E自我管理能力与汇报反馈能力成绩1-5评定成绩（）12345不遵守公司的规自我管理能力不章制度及工作程强，但能基本遵守序，个人没有发公司的规章制度及展目标，工作中工作程序；随遇而遇到的问题从不安，个人发展目标汇报与反馈相关不明确自我管理能力善于自我管理，尚可，能遵守并遵守公司的管公司的规章制理规范，将个人度及工

4、作程的发展与公司的序；个人发展长短期目标结目标明确合善于自我管理，并遵守公司的管理性规范，寻找具有挑战性机会，追求自我发展信息F学习能力成绩1-5评定成绩（）12345;...很少学习缓慢学习缓慢，但通常学习速度尚学习快速，记忆领悟力强，拥有最新专能记住，但不一定可，能经常向良好业知识，善于在工作中理解主管请教学习G专业能力成绩1-5评定成绩（）12345不具备所从事的具备并表现出的本具备并表现出具备并表现出复拥有并表现出复合的专专业问题的处理岗位所需的单一技的本岗位所需合的专业技能，业技能，具有应用专业能力，也不具备术专长的单一技术专及处理

5、专业问题知识的策划能力专业知识结构长，具有处理的技巧本专业的技巧;.