员工转正评估表.docx

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1、员工转正评估表姓名部门试用期时间职位直属主管转正日期工作情况评定：（工作业绩最高分为20分，其余各项最高分为10分，总分100分）考核内容考核要点个人自评主管意见工作业绩工作完成情况工作能力掌握工作所需的基础知识和专业技能积极主动学习，提高自身的知识水平和技能与人和睦相处，善于沟通协调，具有团队精神工作态度热爱本职工作，具有工作热情，有责任感为人诚实可靠，对客户周到、热情遵守公司的规章制度，服从工作安排善于创新，善于发现问题并解决未来潜力可塑性高，勤奋向上，具有特长总分部门主管意见综合评定：□优秀□良好□合格□不合格转正建议：□

2、提前转正□按期转正□延期转正()个月□调整岗位□辞退签字：年月日人力资源部意见综合评定：□优秀□良好□合格□不合格转正建议：□提前转正□按期转正□延期转正()个月□辞退薪资待遇：试用期工资：元转正工资：元签字：年月日员工个人意见确认签字：年月日备注：优秀：90分-100分良好：75分-89分合格：60分-74分不合格：60分以下