试用员工转正评估表.doc

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1、人事系列文件试用员工转正审核表姓名部门岗位日期考评内容考评内容评估要点分值系数员工自评部门主管评估优良中差优良中差10-87-54-21-010-87-54-21-0工作业绩及时、保质完成工作1高效开展工作1工作方法1专业能力良好的职业道德，品行端正，态度认真0.8岗位专业知识拥有程度0.8实际工作经验以及解决问题能力0.8对本岗位职能与职责的认识程度0.4工作中能提出创新的见解和方法0.3善于学习，提高专业知识，0.5务实与敬业精神，热爱本岗位工作0.5日常工作管理及自我管理0.3具有团队协作精神0.5工作计划与条理性，目标意识0.3工作

2、主动性与积极性0.5工作的服从与配合情况0.5遵守公司各项规章制度及出勤情况0.5对公司文化、价值观的认识程度0.3自评分主管评分考核等级□优秀(95分以上)□良好(94-85分)□合格(84-75分)□较差(75分以下)副总经理评分平均分主管领导意见□提前转正转正日期：年月日□按期转正转正日期：年月日□辞退签字:副总经理审批总经理审批备注：1、此表适用于试用期员工，考核评估分员工自评、部门主管考评、分管副总经理考评，其中员工自评不计入平均分，仅供参考；2、本表人事备案。2-1-1附件9员工转正评估表1/1