新员工试用转正鉴定表.doc

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1、人事资料姓名性别试用部门试用岗位到职日期试用指导人自我鉴定人议个建在你担任的工作中，你有什么更好的构想和建议？对个人在公司的进一步发展有何期望？对公司的进一步发展有何建议？口期:年月口填表说明：1.本表山员工个人填写：2.“自我鉴定”栏，要求员工根据试用期间工作态度、业务处理能力、工作业绩进行自我鉴定和评价:3.“个人建议”栏，属员工个人给公司的合理化建议，不影响员工试用期间的试用考评成绩：4.本表山行政人事部存档保存。SINOSUN兆日试用员工考核系列表之口期：年月日被考核者姓名部门Mu/-V.冈伯.考核项目考核内容选项试用考核工作态度责

2、任心：A.勇于承担责任B.表现一般C.不太尽责进取心：A.努力学习新知识B.能按要求学习C.不思进取团队精神：A,主动与人合作B.能够与人合作C.很少合作工作能力业务技能：A.专业知识丰富B.基本具备C.专业知识不足完成工作：A.正确优秀B.能按时完成C.还需培训改善工作：A.常有新的建议B.安于现状C.思想守旧人际关系：A.乐于助人B.…般C.个性孤僻X作绩效工作完成：A.90%以上B.65%-85%C.65%以下工作量：A.很大B.饱满C.不足工作效率：A,很高B.一般C.差考核结果试用考核得分：分试用结果口很满意□适用口差总评口拟正式

3、任用口拟予辞退考核者评语考核者签名：调薪建议建议：正式岗位级别：系数：部门经职务工资津贴：理意见人事部门评语出勤状况：迟到、早退次，病假天，事假天，旷工天,其它假类：评语：学历定级系数：+非公司工龄系数：+岗位等级系数：+职务工资系数：系数合计：公司领导意见签名：填表说明：1.“试用考核”栏山试用员工的直接考核者进行考评，选A得10分，选B得7分，选C得5分，本考核得分作为评定试用员工转正定级的参考依据。2.出勤状况栏山办公室填写，作为员工间接考核的参考。3.员工岗位定级的具体规定，详见工资制度°4.本表山办公室保管存档。试用岗位职责：主要

4、工作完成情况1、2、3、4、5、6、SINOSUN兆日试用员工考核系列表之二