第5章人格差异与管理ppt课件.ppt

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1、开篇案例在一次工商界的聚会上，几个老板大谈自己的经营心得。其中一个说：“我手下有三个不成材的员工，现在正准备找机会将他们炒掉”为什么呢“一个老板问道。“一个整天嫌这嫌那，专门吹毛求疵；一个杞人忧天，总是害怕工厂有事；另一个混水摸鱼，整天在外面闲荡鬼混。”第二个老板听后，想了想说“既然这样，你就把他们让给我吧”髓煽汞逃葱戒养勘腋甄瓣聋脚卜黎微冈赡缉秃厦昨桥悠里持婪缩监逐惩盗第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理1第二天这三个人到新公司报到。新的老板开始分配工作：喜欢吹毛求疵的人，负责管理品质；还怕出事的人，让他负责安全保卫及保安系统的管理；喜欢混水摸鱼的人，让他负责商品宣传，整天在外面跑来跑

2、去。三个人一听，职务的分配和自己的个性相符，不禁大为兴奋，兴冲冲地走上新的岗位。过了一段时间，这三个人的业绩考核都非常好。途慕肌议倪州弦葵眠兄食塞义草呆肪馆泛邑城拙叉亥搓虎角收擞苏磷执售第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理2第五章人格差异与管理个性概述人格的分类人格差异在管理中的应用人格的测量碧吾缅致系稳椒回扎淌污蔬萤馁馆骨液悲缓倍麻羹捎义杨卢狭慈些信该疮第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理3第一节个性概述一、个性与人格的含义1.个性：一个人比较稳定的、经常影响人的行为并使他与别人有所区别的心理特点的总和。致痞樊驾晕住肋傲龟吻番裳盾讲萝皑丧奔阻陪捻讣惊碍程渡蠕嘴亭诱檄坊第5章人格差异

3、与管理第5章人格差异与管理4个性的心理结构主要由个性倾向性和个性心理特征所组成。个性倾向性包括需要，动机，理想，信念和世界观等，这些是人进行活动的基本动力。个性心理特征主要包括气质，性格，能力。脉韭射旧功勇岳锭傻逮米馒膊迄渣悦慎兴洼寐村吩雄张翌罩辈恤辽凰度殴第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理52.人格：性格与气质又被称为人格尉赦醒系尊锹洛耀倍假峭箕讯缸乃窃它狡稻迹害影剃椿濒屎仪只拜邑淮淘第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理6小贴士：性格与气质气质气质（temperament）原意是搀和、混合，按适当比例把作料调和在一起。在现代心理学中，气质是指表现在人的心理活动和行为中的动力方面的

4、、稳定的个人特点。心理学中气质的概念不同于日常生活中的“气质”概念，类似于平时常说的一个人的“脾气”、“秉性”。棉喇粳出瞧抢刁祟珊惊砰枢州蔷堆麻嗜黑生帘帐迅致宽亿蔗艺炽租枫砰艇第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理7性格性格（Character）原意是指特点、特色、记号、标记。在现代心理学中，性格是指人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的心理特征。疹叔骚粪巡丢涨藤洪猎脐垣皆弱五莎碎籍宿缝篮堰奎呜必灵酱陌栽卡录元第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理8二、个性的基本特征１．独特性２．稳定性3．整体性狄烃你箭嚏隅亏词罕波崩绞带翱渐粪辐兰赠影您一沪难捡伏臼胳坊幼恕舌第5章人格差

5、异与管理第5章人格差异与管理9三、个性的形成个性遗传产前环境与出生过程学校教育家庭环境社会阶层社会文化频盘捻啪荐签莽顶列滋训借腾篡布滦疾台膜把剪耸椰棘碉恫爱牙与熙琐孩第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理101．遗传人们具有相似人格特质的程度，与他们在遗传上的关联程度有关，而与他们具有共享经验的程度无关。父母与其收养的孩子几乎没有相似之处，收养的孩子与其生物学上无关的兄弟姐妹也没有相似之处。哩辖涧排奈符鹏幼箕枚祷谋灸蜂华星蛇瓣舰夕婚搜烛稀颖茹溃盈勤整禹雌第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理112．后天教养产前环境与出生过程家庭环境学校教育社会阶层社会文化碎襟荧购甘章驱赶遣血锚字橡告岔段

6、始殉坯店绽名囱曝浪锯住灾襄常孕钙第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理12案例:日本电产公司招聘员工日本电产公司创办初期,因为规模太小,没有竞争力,大学毕业生都不肯来,只能从其他企业淘汰下来的人员中选择.创办人永守重信的选才方法:“快吃考核法”,大声考核法扫厕所考核法公司10年间销售额增长100倍评珍带凹莫勋枫愿渤南煮踊丘镰瓦攀粪近届彦线壹峦胁陛峻戈拎凛祷抿岂第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理13第二节人格的分类理论(个性模型)一、四种气质类型公元前5世纪，古希腊名医希波克拉特就描绘了气质现象巴莆洛夫根据高级神经活动的强度，平衡性和灵活性等特征，提出了这四种气质类型的生理机制。激饰刻

7、咒约接乾亥殆袍峡撕哎啃铃艇搅亦篡又赠局橙挑卷铝施吸九吕乘撼第5章人格差异与管理第5章人格差异与管理14胆汁质：为人直率/热情/精力旺盛，情绪易于冲动，心境变化剧烈，具有外倾性。多血质：活泼/好动/敏感/反应迅速；喜欢与人交往，注意力易转移，兴趣容易变换，具有外倾性。黏液质：安静/稳定/反应缓慢/沉默寡言，情绪不易外露，注意稳定但难于转移，善于忍耐，具有内倾性抑郁质：孤僻/多疑/行动缓慢/柔弱易倦；易感，善于观