行政人事主管岗位说明书.doc

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1、......国光电器行政人事主管岗位说明书岗位行政人事主管所属部门行政人事部直接上级总经理人员高淑芬岗位定员1人工作概述制定人事管理制度,全面负责人力资源管理的各方面工作。主要职责日常职责:1、不定期巡视各部门员工执行公司管理制度的情况,了解员工的最新动态,与各部门之间保持工作联系和信息沟通。2、负责起草及发放公司各类通知、通告、人事资料等。3、负责拟定公司规章制度、人事管理制度,并监督制度和流程的落实、执行。4、负责组织筹办员工娱乐、联欢活动。5、负责各项社保、商业保险、居住证等对外业务工作的办理。例行

2、职责:1、每月5号前统计办公室人员上个月的考勤。2、每月5号前把新入职员工(月薪)定薪表给领导审批。3、每月5号前审核生产部、品管部工时(手工考勤与系统考勤进行核对)。4、每月10号前更新社保人员(需交社保或退出)。5、每月15号前统计新入职员工需要办理银行卡的。6、每月25号前登陆市人力资源进行人力资源动态监测登记。7、每月30号前组织相关人员对员工宿舍进行卫生、安全检查。8、每月30号前组织相关人员对饭堂的卫生、安全、零售价格检查。9、每季度15日前登录市安全生产填写安全生产自查自报季度表。....v

3、......验厂职责:1、每月5-10号负责验厂员工花名册确定、档案整理,工时工资的制定、核算;验厂培训资料以及其它必要资料的填写、整理。2、每月15号前检查监督保安更新消防器材和检查消防器材的情况。人力资源职责:1、根据公司的生产计划,制定人员需求计划表进行招聘。2、负责招聘信息的发布、邀请、人事登记、面试工作等。3、负责做好员工的人事档案管理,办理部人员的调动、晋升、离职、辞退等人事常规工作。4、负责新员工入职的岗前培训,在职员工消防安全,生产安全等培训,制定年度培训计划,协助各部门培训计划的开展和实

4、施;5、负责协调员工劳动关系,不定期进行员工各项满意度调查。6、完成上司交付的其他工作任务。岗位权限1、公司管理制度编制与执行权。2、本部门职能围的监督检查权。注:本人已详细阅读、清楚明了以上岗位职责,并自认能够胜任该岗位,若有失责愿承担相关责任并接受公司处理或处罚。签名:日期:....v...... 一、人生,没有真正的绝境,无论你遭受多少的艰辛,或经历多少的苦难,只要心中还怀着一粒信念的种子,总有一天,你就能走出困境,让生命,重新开花结果。  二、这世界,没有劈不开的柴,只有不够快的斧;没有做不到的事

5、,只有想不到的人。一生中,只要你真心想干,总会找到办法,你若不想干,遍地都是理由。....v......  三、有喜有悲,才叫人生,有苦有甜,才是生活。虽然繁华与苍凉,都是人生的风景,但是,任何时候,我们都要用微笑宣泄悲伤,用沉默装点痛苦,哪怕是假装,也要装成快乐的样子。因为,你不坚强,就没人替你勇敢,你的人生路需要自己去走。  四、别人怎么想,别人怎么做,那都是别人的事。我们能做的就是走好自己的路,尽力做好自己的事。要相信上天是公平的,即使有人亏待了你,时间,终究会还你。  五、穷而弱,最易产生玻璃心的

6、,不仅一碰就炸毛,还生怕自己被忽略。也只有精神和经济都独立了,你才会更有底气,没有戾气。因此,做人一定要拼命提升自己。  六、每个人都有自己的不易,人生也如同爬山。有的人嫌苦,从没想着前行;有的人怕累,还未起步就停;有人爬了一半,因怀疑到不了终点,结果折功而返,半途而废;而总有人初心不改,一路挥洒着汗水,历尽艰辛过后,终于登上梦想的峰巅!  七、你想要的生活,终归要靠自己去争取,要想出人头地,就要付出比别人更多的努力。努力的最大好处就在于,你可以选择想要的生活,而不是被迫着随遇而安。  八、机会,总是给有

7、准备的人准备的,人生最后悔的事,莫过于机会来了,自己却没有能力去把握。别以为准备的过程,都是在浪费时间,其实,没有生活中,坚持不懈的知识积累,没有平日里,积极而为的主动沉潜,你又哪来厚积薄发的“本钱”!  九、如果在生命的最后时刻,还能骄傲地说,该跑的路跑尽了,该打的仗打赢了,该守的人守住了,恭喜!那真的说明你的年华没有虚度,最初的梦想也被你握住了。  十、人,天生就有一种惰性,总想吃最少的苦获得最大的收益。事实上,成功的快乐与收获的满足,并不在奋斗的终点,而是在拼搏的过程之中。有些事纵然有人替你做,却无

8、法替你感受,所以说,该你走的路别人是不能替代的,无论如何都要自己去走! 一、人生,没有真正的绝境,无论你遭受多少的艰辛,或经历多少的苦难,只要心中还怀着一粒信念的种子,总有一天,你就能走出困境,让生命,重新开花结果。....v......  二、这世界,没有劈不开的柴,只有不够快的斧;没有做不到的事,只有想不到的人。一生中,只要你真心想干,总会找到办法,你若不想干,遍地都是理由。  三、有喜有悲,才叫人生,有苦有甜,才是生活。

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