动力厂绩效合同.pdf

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1、绩效合同被考核分厂：动力分厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明1、生产计划完成率5%实际产量/公司下达的计划产量企业规划部、生产技术部2、质量管理稳定供应率50%15%非正常中断供应时间/正常稳定供应时间（剔除不可抗力因素）客户投诉50%因生产厂原因造成客户投诉的次数及处理效果3、重要消耗指标达成率发电用电率15%20%实际消耗量/目标消耗量财务部工作发电用标煤20%考职责月度考核供热用电率15%核指标供热用标煤率20%项80%修理、机物料费10%目柴油10%供热管损率1

2、0%4、环保指标污染物排放量50%10%污染物排放量达标情况；监测污染质量监督污染排放超标次数50%物超标次数部5、安全生产管理安全工作日常检查40%10%对分厂的日常安全管理工作如现场生产技术管理、安全防范等工作的综合评价部、主管副安全事故60%安全事故次数总裁6、水净化处理出水PH值25%10%实际值/目标值生产技术CODCD25%部、财务部石灰消耗25%1/2处理成本25%7、设备管理设备日常检查40%5%设备日常检查维护情况设备管理设备故障次数60%设备出现故障次数部、生产厂8、内部基础管理5%规章制度建全情况；员工培训；劳主管副总动

3、纪律管理；统计分析、现场管理裁及公司交办的工作等方面综合评价工作任务指标20%月度考核修订时间修订内容修订者审核者审批者履历被考核分厂负责人：考核人：日期：2/2