动力厂厂长职位说明书.pdf

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯职位说明书职位名称动力厂厂长职位编号所属部门动力厂直接上级生产副总基本直接下属生产副厂长、设备副厂长、综合科科长情况职位名称职位设置目的全面负责分厂的管理工作，保证分厂的正常高效运转1.督导全厂各项计划的编制与执行2.传达、组织、落实公司的相关规章制度，协调分厂与公司之间的关系3.负责对生产副厂长、设备副厂长、综合科科长进行考核，并对工作的开展提出指导性意见4.监督全厂管理制度的执行修订情况，提高分厂工作效率，降低能耗，增强分厂工作积极性和团结凝聚力5.负责分厂人力资源的开发优化管理，提高分厂人才

2、素质工作职责6.负责分厂工资奖金的分配以及分厂节余工资的合理使用和工7.完成公司领导交付的其他工作任务作内容1．提案权：对公司管理制度改进以及分厂的发展规划有提案权工作2．审批权：对分厂考核奖惩、人事任免、资金分配有审批权职权3．考核权：对生产副厂长、设备副厂长和综合科科长具有考核权1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4．监督权：对公司领导、职能部门以及下属具有监督权移动电话1部；办公桌椅文件柜一套用于日常办公和存放资料；按需领个人专用取小件办公用品用于日常办公；电脑1台工作固定电话1部用于日常工作联系工具部门共用公司共用外出车辆

3、1部，由办公室协调向公司领导汇报分厂的相关工作汇报督导生产副厂长、设备副厂长、综合科科长编制和完成工作计划督导工作关系与其他分厂厂长协调相关的工作事宜协与总部相关处室协调相关的工作事宜调合与兄弟单位动力厂厂长展开合作作学历大专及以上专业热工及相关专业年龄35－55岁性别不限任职个性外向，具有亲和力资格身体身体健康素质2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三年以上工段（车间）管理工作经验，三年以上副厂长管理工作经验工作经验出色的组织领导决策能力；良好的书面表达和口头沟通能力；优秀的人际工作关系处理能力；熟悉动力厂生产工艺以及设备运作构

4、造原理技能职前现代企业管理方法和技能培训管理心理学其他有动力厂管理工作经验者优先要求3