校本研修工作总结_2.doc

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4、工作总结18此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。校本研修工作总结校本研修是以提高教师的专业水平和整体素质而开展的一种具有实效性的研修活动。下面是小编搜集整理的校本研修工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注2016年工作总结栏目!校本研修工作总结校本研修是以提高教师的专业水平和整体素质而开展的一种具有实效性的研修活动，它不但可以解决新课程实施过程中教师们遇到的疑难问题和困惑，而且可以促进教师课堂教学的反思与研究，进而转变教师传统的教育理念和教学方式。我校在市、区教育局领导下，在市教科院、区教

5、研室指导下，坚持以“教师发展为本，教师有效学习为中心”作为新时期教师教育改革、教师队伍建设的基本理念，开展校本研修工作。一、校本研修工作组织过程学校成立以校长为组长的校本研修领导小组。校长是校本研修的第一责任人，校本研修工作作为学校工作的重点，写入学期、年度计划，高度重视，有效实施。学校结合本校特点，选择校本研修模式，制定和实施五年规划及年度工作计划，由研修领导小组领导，教务处、德育处统筹安排，落实到位，有经费保证，有激励机制。学校建立校本研修档案，内容包括：校本研修五年规划和年度工作计划;学科组校本研修计划;教师个人发展计划;校本研

6、修出勤表、进度表、考核表;教师个人研修档案;研修成果、论文、课例、课题报告、公开课、教育叙事、年度研修总结;带教协议书、带教计划，带教人和被带教人的听课、评课记录、教案及带教总结;研修学分汇总表等相关材料。学校根据教师不同年龄段、不同职称段及不同发展阶段的具体情况设置三类课程分层实施：1、基础型课程：包括师德教育、教育教学理论学习、专业知识培训等，采取讲座、报告、读书体会等形式全面展开，要求教师全员参加，作为必修基础课程。2、拓展型课程：根据不同学科、不同发展阶段安排适合各自再发展、再突破的课程，包括青年教师教学基本功培训及评比活动、

7、各学科教研组发展性自培等内容，要求教师根据自己的发展区间选择性参加，定向进修。3、研究型课程：这一课型主要指教师根据自己的研究方向确定课题，在学校教科室的指导下，开展自主研究，学校根据成果认定学分。二、校本研修特色工作及成效评价校本研修在于让老师们在课改实践中成长，利用课程改革的校本化实施，引导各教研组、各研修团队在集体教研中提升自我，使教师得到真正有效的提高。(一)“研训结合”，让老师们在课改实践中成长、发展学校面临的迫切任务是要尽快培养出一支能胜任课程改革和教育改革要求的专业化的教师队伍。注意把“科研与教研结合”、“研究与培训结合

8、”，有利于促进教育教学质量的提高，促进教师教学水平与能力的提高。1、关注教师在课程开发中的发展学校以“合作研究，研训结合”的做法，以研带训，以训促研，既保证了校本课程的实施，更使教师们在校本课程开发中得到发展。学校在扎实