《胜任素质测评技术》课后测试答案.doc

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1、胜任素质测评技术关闭·1课前测试· ·2课程学习· ·3课程评估· ·4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.胜任素质测评原理最重要的理论是： √A  个体差异理论B  刺激反应理论C  定性定量理论D  静态动态理论正确答案： B2.如果同一个人测评同一个题目，两次的结果截然相反或差异性很大，则说明该题目的： √A  信度不高B  信度不低C  效度不高D  效度不低正确答案： A3.下列测评方式中，效度较高的是： √A  占星B  血型C  面试D  看相正

2、确答案： C4.测评胜任素质时需要做背景调查的是： √A  双盲访谈法B  文件筐测评法C  BEI行为面谈法D  360度胜任素质反馈法正确答案： D判断题5.BEI访谈在建模与测评中的不同之处在于：测评针对的是人，建模针对的是事。此种说法：  √ 正确 错误正确答案： 正确