与成功有约-成功人士的七个习惯ppt课件.ppt

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1、与成功有约成功人士的七个习惯微软收购诺基亚总额72亿美元诺基亚获利42.2亿美元CEO约玛奥利拉——我们并没有做错什么，但不知为什么我们输了。Change把过去最核心最擅长的东西忘掉才能很快学到东西由内而外的改变------柯维我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能够为你开门只要我们愿意敞开心扉抛却旧有的观念把良好的原则化为习惯成功圆满就在掌握之中9/7/2021成功什么是成功？写下两个在你生活周围你认为成功的人物,并说明你为什么认为他成功。成功的习惯是什么？9/7/2021成功讨论：发现不同的性格？你所认为的那两位成功人士，你觉得他们身上有哪些与你不一样的性格？9

2、/7/2021习惯这些好习惯给你带来什么？是不是让你在某些方面很出色？是不是让你与人相处融洽？是不是让你广受好评？……………9/7/2021习惯良好的习惯是人在其思维习惯中所存放的道德资本，这个资本会不断增长，一个人毕生可以享受它的利息。坏习惯在同样的程度上就是一笔道德上未偿清的债务，这种债务能以其不断增长的利息折磨人，使他最好的创举失败，并把他引到道德破产的地步。9/7/2021习惯好习惯直接影响到一个人的工作、生活、学习。习惯对我们的生活有很大的影响，因为它是一贯的，不知不觉中影响我们的品德，暴露我们的本性，左右我们的成功。其实，习惯影响你我的成功！9/7/2021成功改变你自己！改

3、变想法转换思维提升自我反求诸已由内而外我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并首次对起点有真正的了解。——艾略特9/7/2021成功成长的三个层次依赖期：围绕着“你”的观念（靠别人）——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。独立期：着眼于“我”的观念（自己打拼）——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。互赖期：从“我们”的观念出发（群策群力）——我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。9/7/2021管理学问大，切莫等闲视依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新9/7/2021高效能成功人士

4、的七个习惯积极主动——掌握自己最大的自由以终为始——设定平衡人生目标要事第一——忙要忙得有意义双赢思维——你不是一座孤岛知彼解已——做个双向传播的“聆听者”统合综效——集思广益不断更新——最佳的自我投资策略积极主动成功者特质信心进取勇于冒险坚强智慧有梦想计划机会远见内涵执着勤奋毅力主动乐观健康目标专注开放爱心行动勇于放弃属于心态的有哪些？70%心态决定成功成功是5%的技能+95%的积极心态。9/7/2021积极主动关切范围影响范围一个人的影响范围包括所有他或她可以影响的事情影响范围一个人的关切范围包含所有他或她关切和担心的事件。关切范围影响圈与关切圈你不能决定生命的长度，但你可以控制它的

5、宽度9/7/2021积极主动主动积极的焦点被动消极的焦点你不能决定天气，但你可以改变心情。影响范围关切范围急于判断不寻求了解肆意的批评影响范围关切范围精力用于建设待人以诚、信守承诺勇于道歉、善意批评重视回馈、不去控制别人影响范围关注范围消极心态表现：1、总是注意_别人_做得不好的地方。2、总是将注意力放在自己_关注______的范围。3、总是希望_别人_先改变，自己才改变。3.确定最佳的注意力范围影响范围相关范围积极心态表现：1、总是注意_自己_做得不好的地方，并想办法改进。2、总是将注意力放在自己_影响_的范围。3、总是先寻求_自己_的改变，从而带动_别人_改变。3.确定最佳的注意力范

6、围9/7/2021主动积极用影响圈工作[案例讨论]你来公司已经快三年了,部门主管的位置你觉得很快就是你的,可是不久前从其他部门调来了一个同事,据说可能要顶替这个主管的位置。你已经感受到竞争的威胁，这个时候你会怎么办？9/7/2021管理学问大，切莫等闲视主动积极主动积极——认识自己的弱点，还有哪些可以改进；目标不是位置，而是怎样让自己做的更好。被动消极——只会在自己的关切圈内抱怨这不公平。痛恨嫉妒新同事，不强调合作和配合。9/7/2021管理学问大，切莫等闲视1、认识和确定自己的影响圈范围。2、主动积极的人会把重点放在影响圈内，在影响圈内做事；被动消极的人只会在关切圈抱怨。3、主动积

7、极的人有选择的自由，并对自己的行为负责。4、不但自己运用主动积极，同时运用主动积极去影响别人，你的影响圈会越来越大。你不能改变容貌，但你可以展现笑容。主动积极用影响圈工作9/7/2021管理学问大，切莫等闲视主动积极如何主动积极？1、凡事不抱怨问题本身而应研究如何解决2、凡事积极思考把你的注意力放在如何解决问题上千万不要放在害怕的地方3、模仿成功者听君一席话胜读拾年书——模仿成功者是你成功的最佳捷径4、要有决心——我一定要主动积极！