成功人士的七个习惯.ppt

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七个好习惯 意愿强化目标启动学员新命运 请签名！我以个人的名誉保证：100%参与度100%守时100%尊重关闭所有的传呼机及手机及卫星电话（如果你有的话） 爱的鼓励请大家跟我一起鼓励一下自己及伙伴：一二、一二三、一二三四、一二！！！！ 你发现你自己的好习惯了吗？请与我们分享一下！请给自己一些爱的鼓励！ 这些好习惯带给了你什么？是不是让你在某些方面很出色？是不是让你与人相处融洽？是不是让你广受好评？…………… 我们会发现：好习惯直接影响到一个人的工作、生活、学习其实，习惯影响你的成功！ 今天的议程：成功学主动积极---掌握你最大的自由以终为始---设定平衡人生目标要事第一---忙要忙得有意义双赢思维---你不是一座孤岛知彼解已---做个双向传播的“聆听者”统合综效---集思广义不断更新---最佳的自我投资策略 速食主义与自然法则对比速食主义易开罐的人生一剂见效的特效药问题的产生花钱就能解决问题过份的重视技巧不去饲养，鸡就能养得肥 速食主义与自然法则对比整地拨草除草浇水收获 本课程指导法则学习行动感受分享 本课程指导法则学习学习一种新的观念培养一种新的态度掌握一种新的技能行动即知即行通过行动实践你所学 本课程指导法则感受通过感受见证行动价值激起潜意识的反应分享让信念更确定让我们感觉彼此更靠近让我们彼此学习更多 成功学 讨论:什么叫做成功?写下两个在你生活周遭你认为成功的人物,并说明你为什么认为他成功。 所谓成功：成功即实现自己所设订的目标行动目标实现现在 目标----你的目标由你选择订SMART的目标Specific确定的Measurable能够衡量的Achievable可达成的Realistic现实的Time时间限制 行动----成功是靠行动而成行动三要素知识技巧意愿知识技巧意愿行动 改变从你的行动中展开知识/技巧/意愿行动习惯性格命运 从行动中建立习惯行动将有助于知识、技巧的增长知识、技巧的增长又能增加行动良性循环，建立起习惯极限期-----21天的不适期 七个好习惯主动积极以终为始要事第一双赢思维知彼解已综合统效不断更新 成长的三个层次：依赖期：围绕着“你”这个观念——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。独立期：着眼于“我”的观念——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。互赖期：从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。 成长层次的影响：依赖心重的人：靠别人来完成愿望独立自主的人：自己打天下互赖的人：群策群力以达成功 依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新 通过习惯形成性格好习惯有运动习惯的人----有旺盛企图心有学习习惯的人----有自信作息有规律的人----有毅力 讨论：发现不同的性格你所认为的那两位成功人士，你觉得他们身上有哪一些与你不一样的性格？欣赏你的同事，找出在它们身上你所欠缺的。我们发现：我们所认为的成功人士之所以成功因为他们具备了我们本身所并不具备的性格、优点、习惯。 改变你自己！改变想法转换思维提升自我反求诸已由内而外我们必不要停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。——艾略特 个人人际关系管理组织改变逐渐产生改变必须从自己开始变化从自己开始，你掌握自己的命运！ 你准备好钥匙了吗？我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”。除了我们自己，没有人能为你开门，只要你愿意敞开心灵，抛却旧有思维，把良好原则化为习惯，成功圆满就在掌握之中。 主动积极依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新 积极心态助你成功人与人之间只有很小的差异最大的差异是心态心态导致人生惊人的不同秀才赶考的故事事物的本身并不影响人，但人却受对事物的看法的影响-------叔本华 掌握你最大的自由法兰柯的故事在任何特定的环境中，人们还有一种最大的自由，就是选择自己的态度。客观的条件并不决定你的命运，可选择有什么的心态就决定你有什么样的人生。 选择的自由刺激选择的自由自觉想像力良知独立意志回应 为什么会成功？请列出你认为成功的人的特质用词语表示 成功的人信心进取勇于冒险坚强智慧有梦想计划机会远见内涵执着勤奋毅力主动乐观健康目标专注开放爱心行动勇于放弃属于心态的有哪些？70%心态决定成功成功是5%的技能+95%的积极心态 讨论：有没有命运？命运在你自己手中！什么是铁饭碗？接受新的观念，培养一种积极态度，掌握一种技能，到什么地方都能吃饭的本领就是“铁饭碗”。 关切范围与影响范围关切范围----每个人都有一些关切的问题如健康、政治、天气等影响范围----其中有些是个人可以掌握的称之为影响范围，如心态当我们以主动积极的态度应对我们影响范围中的事，我们会发现这个范围会越来越大 人生的问题的解决之道个人可直接控制----改变习惯可间接控制----改进发挥影响力的方法加以解决无能为力的问题----改变嘴角的线条——以微笑、真诚平和的态度，接纳这些问题，泰然处之。 砌墙工人的命运有什么样的态度就是有什么样的人生世界地图，用积极心态和消极心态看同一事物结果也会完全不同。 主动积极凡事不抱怨问题本身而应研究如何解决凡事积极思考把你的意焦放在解决问题上千万不要放在害怕的地方模仿成功者听君一席话胜读拾年书——模仿成功者是你成功的最佳捷径决心——我一定要！今天你过什么样日子是你先前决心所致，明天你过什么样日子成为什么样的人全是你今天决定做什么样的人所致。“生命是一个DIY市场！” 主动积极4.强烈欲望——“苏格拉底与学生”如果你想成功就必须有强烈的成功欲望就象你有强烈的求生欲望一样5.信守诺言——许诺与立志可以让我们掌握人生6.热情微笑——女性最好的化妆成功是你对事情有强烈的热情，锲而不舍的热情 主动积极7.爱心——内心深处的爱是你动力的源泉8.赞美别人9.积极进取把IMPOSSIBLE变成IamPossible。进取就是学习，永远听别人讲得对的地方10.信心——眼睛尚未看到便相信最终回报11.自律 主动积极12.顽强不愿吃苦，不想吃苦，不能吃苦往往是吃苦一辈子。13.经常使用积极提示语如果相信自己能做到你就能做到14.坚持，永不放弃！ 主动积极以上每一步都很简单，只需你重复地做。我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。——亚里斯多德 练习：10天心理挑战一连10天决不能有任何一刻负面/消极的念头、情绪、问话及字眼。当你一有消极反应时（一定会有）就要问自己积极的问题。如果你处于消极中超过五分钟，一切前功尽弃。 目标管理依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新 目标管理许多人埋头苦干，到头来走错成功的阶梯因此，我们必须掌握真正的目标，并议定目标的过程，凝聚力量锁定目标。 什么是价值观？价值观就是每个人对于自己一生追求的事物的一种信念。定义自己的价值观练习：定下几项你最注重的价值观，排出重要顺序 什么是目标？目标是一个期望的结果，一个总体方向目标应包括你的价值观、信念即MISSION、GOAL、OBJECTIVE 订立目标的技巧：以终为始先将焦点放在期望的目标再开始做先订立目标然后寻找与目标相关的信息先订立目标然后准备达成该目标所必备的能力先定目标后有动力以逆向思维定目标机会永远是照顾准备好的人！ 如何设定目标先构思再行动我们做任何事都是先在心中构思然后付诸行动实施。确定平衡及核心目标生涯规划——平衡人生目标身体健康个人事业发展人际关系心智家庭金钱有效的目标条件：SMART 目标管理系统1984年山本田——马拉松比赛四年冠军成功是个过程不是结果，任何大目标都是一串小目标的结果，要实现大目标必须先实现小目标。——这就是目标管理系统。 目标管理确定阶段目标——掌握心中的罗盘分析策略方法——分解目标潜意识的运用——暗示的作用建立行动计划——行动决定成功评估——小目标是大目标的条件，大目标是小目标的结果，小目标之和一定是大目标 成功三原则成功是可以学习的成功人士的特质可以移植到普通人身上人人可以成功意愿X行动=成功100%X100%=100%50%X50%=25% 面对自己——你认识你自己吗？你是一个什么样的人？你希望自己成为怎样的人？你有过梦想吗？你为自己设计过人生目标吗？你喜欢自己的工作吗？你的工作开始有成就感了吗？你现在的位置在哪里？ 你能实现目标！因为你拥有很多年轻健康工作热情热爱公司及工作有知识，虚心好学不怕吃苦良好人际关系把你的长处亮出来！ 要事第一依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新 要事第一——忙要忙得有意义时间管理的关键不是排出你日程表上的优先次序而是排出你要的那个优先次序。 什么是要事？你个人认为最值得去做的重要的事情，它有利于你价值观的体现，有利于达成你的目标。重要事情是来自你的内在需求包括：工作，学习，家庭，个人每个人的价值观不同因此对“要事”的判断也会存在差异。 讨论：什么是你的要事？请用3分钟提时间整理你明天要做的重要事情。按照你的优先顺序排好。把你的焦点关注在重要的事情 为什么要事第一？要事第一可以帮助你：有效管理时间提高工作效率指引你一条确切的方向 重要和紧急的不同之处在于：重要的事来自内在的需求，对自己而言要事有时并不紧急，但需要更多的时间，并且天天做紧急的事来自外界影响你的安排 时间管理象限图重要紧急紧急并且重要重要但并不紧急紧急不重要且不紧急危机，急迫的问题，有期限的任务、会议、准备事项4家客户、资料、预防工作，建立关系，准备工作干拢、一些电话、电子邮件，一些紧急的事件、凑热闹的活动废话无聊电话 重要紧急全力以赴计划并有条不紊地进行做到未雨先缪花一点时间做，请人代办，集中处理有空再或不做20%65%15%<1%预防胜于治疗——应努力避免紧急事情 如何做要事第一确立正确的价值观选对你的价值观——以积极主动的态度面对挑战检视角色业务员/秘书/经理家庭成员朋友自已 如何做要事第一每周回顾计划的大石头是否已经完成哪些角色花的时间太多？哪些角色是否需要改变？哪些角色我现在应开始努力？计划下周的时间表加强第二象限的工作评估、再确认 要事第一关注于真正重要的事情上，对并不重要的事情说“不”关注于重要但并不紧急的事情上 把握今天时间就是金钱，昨天就像一张作废的支票，我们对它已无能为力，而明天又像是一张借条不可信赖，唯一可以运用的现金就是宝贵的今天，请珍惜今天！ 时间管理 时间管理目标：掌握时间管理，提高效率发挥使用时间管理计划本的最大效果将轻重缓急的概念贯穿于日常工作时间管理的关键是掌握事件 认请时间大盗规划不良突发事件目标不明不善于拒绝优柔寡断拖廷凌乱工作环境消极不授权介入琐碎事情 掌握的秘决：计划计划是预先安排请你每天用百分之一时间来计划一天的工作！ 如何做有效的每日计划回顾你的价值观及目标设计每日行动计划衡量执行事项所需时间预测可能的障碍将事件依轻重缓急排列 如何善用你的PLANNER先将一个月的计划页填好计划日行事项优先顺序：事件的排列将你每天要做的事情记录下来将你每天该做的事记录下来排列轻重缓急你最在意的事情具有优先权 如何善用你的PLANNER每日时间的安排考虑每项工作需多长时间每日事件记录一日之计在于前夜！ 游戏：红与黑每队共有红与黑两张牌，每次请队长代表出牌一张，共四次。4黑各扣6分2黑2红黑扣2分，红扣2分3黑1红黑加2分，红扣2分1黑3红黑加6分，红扣2分4红各加三分 双赢思维依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新 什么是双赢？人们在选择赢时也确保对方赢。双赢建立在：双方信任共同目标维护相互的利益才能建立有效长久的人际关系 心理测验：你最先放弃什么？你到一个从未去过的原始森林探险，带着老虎、猴子、孔雀、大象、狗五种动物。四周环境危险重重，你不可能都将它们带到最后，你不得不一一地放弃。你会按着什么样的顺序放弃呢？请写下来你的顺序。（1分钟） 它们代表：孔雀：你的伴侣、爱人老虎：你对金钱和权力的欲望大象：你的父母狗：你的朋友猴子：你的子女这个问题的答案意味着在困苦的环境中你会首先放弃什么，让你看看你自己是什么样的人。 在我们选择的过程中，我们太多地考虑了别人对我们的付出，而没有想到别人需要我们什么样的付出。双赢思维 双赢思维的品格正直：忠于自己的感受、价值观及承诺成熟：勇于表达自己的想法与观点，体谅或理解别人的处境和感受豁达：相信人人可分享到资源、成功 双赢步骤：站在对方的立场、了解他人的需求认清问题的关键所在以及彼此的顾虑找出解决方案 双赢的关系不是你的或我的方法，而是更好的方法是第三变通方案的一种信念 开设你的情感帐户，存入六种情感存款了解别人注意小节信守承诺阐明期望诚恳正直勇于道歉 游戏：信任与支持一个人站在另外两个人中间，双腿并拢，闭上眼睛向左右两侧倒下去，由左右两侧的队员接住，如此反复。弧度大、次数多为赢。 知彼解已依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新 知彼解已真诚的了解别人坦诚的表露自己知彼解已是创造双赢局面的基础 影响知彼解已的因素倾听的方式交流（说话）的技巧态度 沟通不良的四大弊病价值判断—对旁人的意见只有接受或不接受。追根究底—依自己的价值观探查别人隐私。好为人师—以自己的经验提供忠告。想当然耳—根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机。 倾听的种类有：假装在听有选择的听有目的的听有同理心的听练习：请扮演以上种类倾听。 何谓有同理心倾听？站在对方的立场真诚地为了解对方的困难、感受和想法而听，为分享对方的快乐而听关心别人想表达什么，目的是理解他人 同理性倾听带给你什么好处？提高说话人的自尊了解更多的情况增进友谊、提高信任度 倾听的步骤：1准备阶段消除对立紧张气氛让自己的情绪归零尽量对与你说话的人产生友好感杜绝环境的干拢2启动感应积极的沉默眼睛注视对方适当重复他的话，表示完全的了解及尊重 倾听的步骤：3善用同情心以对方的立场看事情用对方说话方式回应（速度、音调）4解读对方的信息复述对方的话以核对你所接收到的信息 说话的技巧：知识是财富，口才是资本80%的成功人士，是靠舌头打天下口才的能力直接影响一个人生活、工作的优劣成败 说话技巧要求：表达信息：准确、明白口齿：清楚语句：干净利落表达：轻松愉快技巧来自于：自我训练多看书、边看书边朗诵复述播音员的讲话对着镜子做ROLEPLAY 友好的态度表现于：用同理性倾听得当回应不打断对方的话保持目光接触积极的肢体动作整洁服饰 练习：请读以下的话。儿子生活好痛苦一点也没有粮食多病少挣了许多钱我不知道你知道我不知道 依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新集思广义，统合综效 第三方案——集思广义、综合统效融合所有人的智慧顾及所有人的利益从差异中学习 通常的情况白干1+1=0独角戏1+1=1对立1+1=-2妥协1+1=1.8第三方案1+1=3 低低信赖合作高高自我防卫（损人利已或损已利人）彼此尊重（妥协）统合综效（利人利已）沟通的层次 第三方案：能集思广义的讨论模式1确立目标讨论不是为了说服别人，而是要寻找更好解决方案（以终为始）2通过双赢思维，发展各自的方案每个人都有贡献，你的贡献尤其重要，别忘了把他人的利益考虑进来 第三方案：3知彼解已，了解差异并找出优点放弃你的武装，诚恳接受对方由衷的建议倾听他人的方案及观点就是一个好的学习机会4统合综效，兼具这些优点的第三方案，永远有存在的可能！做水果拼盘，不是捣果酱！要保留各种不同风味与特点。 不断更新依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新 最佳的“自我投资策略”不断更新的成长原则人生最高明的投资策略，莫过于在生理、心智社会情感方面，严格要求自己：从日积月累的进境中，不但可拓展自我成长空间，也协助了他人的成长。 请切记：工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。 请切记：愈是主动积极，就愈能掌握人生方向，以终为始，有效管理人生，要事第一。能够不断砥励自己，不断更新的人，方懂得如何了解别人，知彼解已，寻求恩圆满的解决之道，双赢思维，统合综效。在自我发展的同时，你可以帮助他人成长。 分享 现在就开始吧！ 谢谢！