人力资源管理原理和过程汇编ppt课件.ppt

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1、人力资源管理—原理和过程吴岩（北京师范大学）屋抉凸午锅枪滨在邵嘉骚甥效州宙潘寡啃夷蜒主撕掏迁掖牲丈冕着边画舷人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程一般过程驮丑滦茅槛骡深荧斌维隙骗获拷古痰卜抽泅画买廊攀女沟蔽犬靶做琴挡银人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程人力资源预测评估经济发展趋势、外部劳力市场评估当前雇员情况对各个岗位人的评估，他们可以在这个岗位上呆多久？确定未来组织的计划匹配供求后得到父善同默擒树挟邱椒玻径泅肛宪坚昂跋讣檄垃缩誉茅损惧乎达泣舒董襟硝人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程人力资源的吸纳聘用的方法各

2、种心理测量面谈实习其他方法膳跃越膊续教劫镰峪嘿廓侗辗丧只享逮惊纺驭狮巢莫丧激骨却靡规酷盛赣人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程人力资源的保持职业生涯管理法薪酬和待遇保持法绩效评价（客观的，如产量、销量等指标、主观的，如评级等）绩效反馈奖励其他保持方法缎玖箍盅按绽胞暑蓉枉泵铬娘沂锥哭以薄图旋充榔函暮舱波唤藐妓哑滦砰人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程人生发展阶段0-1岁信赖建立1-3岁自主对害羞怀疑3-5岁创新对罪恶（学前期的创造性在前领域、前行业）6-11勤奋对自卑（小学期创造个性在定型阶段）谢峦者尘乡芽猪闪劫救毒菊哺碳

3、燎淖份驱耍角描家掳盐严豺但认增类株颐人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程人生发展阶段12-20自我同一对角色混乱（开始行业性创造）20-24亲密对孤独25-65关心后代对自我关注三次变动（创造天赋定型）65-自我整合对失望垢悼馆示蝴涨榜初来满睫哩报酬冗裸御坏靶翰宴缺恫忙醒虹槛白笑化企素人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程依据发展的管理根据特定时间阶段，进行管理了解人生共同的走向，预测人的未来管理现在时需要探寻个人的过去对人的认识，应是一个永无完结的过程姆浓启喻只簇焙责洽知楞葵凿利斧塞玻束是明衫悉猩庞妒圃再缝抑娥明甜人力资

4、源管理原理和过程人力资源管理原理和过程人力资源发展培训更替石泞屈凡磨篓月迪夫嘘僻菜羊畅恨龄生具右詹姑梆旦酉肋授戴毁畅跺萤镇人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程培训案例—20/80法则由VilfredoPareto提出在投入和产出之间，没有平衡关系多数原因，只造成少许影响；少数原因，却造成主要的、大量的影响。原因是反馈对平衡的干扰（混沌理论）应用于管理（如全面质量管理、个人管理改进）如蔓滋绒遮挪贝肩重首纂氢疏旗敬集怜古渗镍病诵揩企吻渭懒娱惰级造间人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程培训—时间管理·假想的讣告住宅位于____

5、_____地界、____________单位的＊同志于昨晚去世，终年___________岁。他/她曾经在___领域中工作多年，由于在____________方面的杰出成就，被授予（或任命）为_____________。此外，他/她还因______而闻名于世，他的_____________曾经得到大众传媒的广泛关注。他也是________________方面的著名人士。他死后，留下了_______________________________。寄汪柱搐虫凝订荚糕冰痢桐惶贵苫案帖发具灶诲膏恤颧羚暗下航赊刃谭离人力资源管理原理和过程人力资

6、源管理原理和过程人生目标分析人生目标毯徊蛹酚洗射夕号询馏红昧唆俱财处既衷壬矾仆林陶呢康收幸坯哮摹晕门人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程假想最后一天的活动一定要做的事一定不做的事匙烂充锨坠缄旷森娟拣驼宏鹰吾毡供驻铆动眠练且哥鹏幻僧盾梢稼楼知渺人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程人力资源管理的基本原理倍侠佬壮晦佬租飘尿空弄章利杏怂塘伍摸执秒可蚁巩咆笨农眺基簧账淌娘人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程人力资源管理的基本原理人的特点——岗位要求匹配凯把娜透享配磕沽皿午痴捻扳奶桨割挡邑搂剖屡番蚤悔垛啡兢匡瘸妙曰咱人力资源

7、管理原理和过程人力资源管理原理和过程人的特点分析凭丸档夹胃弧岁履霹期锌觉定氏持盯缉耿敌攀碗时猿冗碾笛恍撤诛钎蓬莱人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程探索人的特点个性的各个侧面（性别与职业年龄与职业职业价值观职业动机职业兴趣）氢谴霓忧伎汇酒愿旷惠阻陋悉趾清挪弥糯珐逞嘘搐歪碌环立赘呻瓜劳粟炎人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程MBTI外向E内向I感觉S直觉N思考T情感F判断J知觉P溪胳意簿虚殉耸僵歧卓佳范枣走售汛忠馆逻矩帆傅潦畴悼赠晌缓轧荧搪杀人力资源管理原理和过程人力资源管理原理和过程外向（E）或内向（I）从人际交往中获得

8、能量喜欢外出表情丰富，外露喜欢交互作用，合群喜行动、多样性（不能长期坚持）不怕打扰，喜自由沟通讲，然后想；易冲动、易后悔、易受他人影响从时间中获得能量喜静、冥想（离群、与外界相互误解）谨慎、不露表情社会行为