办公室全勤奖制度.doc

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1、全勤奖制度为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率。经公司领导研究，决定从即月起设立月度全勤奖，具体通知如下：一、设立全勤奖范围、标准　　1、办公室全体员工；　　2、每人100元/月，当月考核，次月发放。二、考核要求、标准1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假（包括自行调休）、旷工者，公司给予全勤奖。由考勤机计，按公司标准上班时间为准。2、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。迟到及旷工处罚依《员工守则》之规定。3、当月迟

2、到、早退发生一次扣全勤奖30%、发生二次扣全勤奖60%、发生三次不得当月全勤奖，另按公司考勤制度处理；5、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况最长离开不得超过10分钟，擅离岗位或超时者罚款5-20元。6、服从安排、听从指挥，不得怠工或煽动他人，违者罚款20-100元。因公司需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者按旷工处理。7、未做满一季度的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。8、因公司放假无其他安排等情况不扣发全勤奖。9、员工因公出差，须事先填写出差登记表，并由领导批准并交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再

3、补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。三、有关规定1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；2、严格遵守规章制度及规定。发现代打卡行为的，打卡无效，委托者和代替者各罚款100元，并取消当事人当月全勤奖。4、以上制度从即月起执行。