全勤奖制度范文.doc

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1、全勤奖制度范文　　全勤奖制度NO:YR-xx08001全勤奖制度为加强公司日常管理，鼓励一线员工出全勤，提高工作效率。　　经公司领导研究，决定从xx年08月01日起设立月度全勤奖，具体通知如下　　一、设立全勤奖范围、标准　　1、公司全体一线员工；　　2、每人每月200元，每月同员工工资一起发放。　　二、考核要求、标准　　1、当月在公司规定的上班时间内请假未超过（含）8小时、无旷工者，公司给予全勤奖。　　由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。　　2、当月请假小于（含）4小时，不扣全勤；请假小于（含）8小时扣全勤奖50%；大于8小时扣除当月全勤；　　3、上班时

2、间开始后3分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。　　提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。　　迟到及旷工处罚依《员工守则》之规定。　　4、当月迟到、早退发生一次扣全勤奖10%、发生二次扣全勤奖20%、发生（含）三次以上扣除当月全勤奖，另按公司考勤制度处理；　　5、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况最长离开不得超过10分钟，擅离岗位或超时者罚款10元。　　6、服从安排、听从指挥，不得怠工或煽动他人，违者罚款50元。　　因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者按旷工处理。　　7、新进

3、员工未满一个月者及当月未做满整月的离职人员（包括自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。　　8、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖，但以出勤天数计发。　　9、员工因公出差，须事先填写出差登记表，并由领导批准并交至人事部备案。　　凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。　　三、有关规定　　1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；　　2、上班时间上午8:00-12:00;下午13:00-17:　　004、以上制度从xx年09月01日起执行。　　*iF!eAXawT5sP1oK)kG%fCZbyU7uQ3pM+l

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