人力资源三级计算题专题讲义(供参考）(1).pdf

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1、第一章人力资源规划一、劳动定额完成程度指标的计算劳动定额完成程度指标可根据产量定额和工时定额两种形式，分别按下列公式计算：（1）按产量定额计算单位时间内实际完成的合格产品的产量产量定额完成程度指标=100%产量定额（2）按工时定额计算单位产品的工时定额工时定额完成程度指标=100%单位产品的实耗工时完成定额工时总数【推导公式】：劳动定额完成程度指标=100%实耗工时总数例1：某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为150，并知该产品车削加工产量定额为3件/工时。求该车工劳动定额完成情况。例2：某企业生产产品A，2012年工时定额为136工时/吨，生产工人为20人，年

2、实际产量为426吨，年制度工作日为250天，平均出勤率为95%，2013年修改后的定额工时允许比上一年实际耗用工时高20%，试核算出新的工时定额。二、劳动定员常考的计算方法制定企业定员标准，核定各类人员用人数量（定员）的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作人员的工作效率。即：某类岗位制度时间内计划工作任务总量某类岗位用人数量=某类人员工作（劳动）效率【推导公式】：1、按劳动效率定员的基本公式：计划期生产任务总量（1）定员人数=工人劳动效率出勤率班生产任务总量（件）（2）定员人数=每个员工班产量定额定额完成率出勤率生产任务量（件）工时定额（3）定员

3、人数=工作班时间定额完成率出勤率每种产品年总产量单位产品工时定额（4）定员人数=年制度工作日8定额完成率出勤率1-废品率2、按设备定员的基本公式：1开动设备台数开动班次定员人数=工人看管定额出勤率3、按岗位定员的基本公式：共同操作的各岗位生产工作时间的总和班定员人数=工作班时间-个人需要与休息宽放时间4、运用概率推断确定医务人员人数，具体步骤如下：（1）根据统计调查，掌握企业医务所全年员工诊病的人数资料。计算平均每天诊病的人次数和标准差。其计算公式：nX____2Xi1(XX)nn式中：X为除公休日以外每天就诊人次数，n为制度工作日数。

4、（2）测定每位医务人员每天准备工作，接待每一位患者、以及必要的休息时间。（3）测定必要的医务人员数。__例3：某企业医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊人次数（X）为120（人次），__其标准差为10（人次），在保证95％可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数：X+µ×σ=120＋1.6×10＝136（人次）；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均延续时间为15分钟，医务人员除正常休息，上下班准备收尾时间，病、事假、缺勤等因素外，其平均每天实际工作时间利用率为85％；根据上述材料，可推算出必要的医务人员数：该医务所每天诊病总工作时间13615医务人员数===5

5、人每一医务人员实际工作时间4800.85三、常考题型解析1、（2007年11月）某企业主要生产A，B，C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l所示，预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3％，员工出勤率为95％。表12008年产品定单产品类型单位产品工时定额（小时）2008年的订单（台）A10030B20050C30060请计算该企业2008年生产人员的定员人数。【解析】（P47）（1）2008年A产品生产任务总量＝100×30＝3000（小时）（3分）（2）2008年B产品生产任务总量＝200×50＝10000（小时）（3分）2（

6、3）2008年C产品生产任务总量＝300×60＝18000（小时）（3分）＝＝（人）（6分）2、（2009年11月）某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建的测评小组，首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点，甲点的工作时间为300工分：乙点的工作时间为220工分，丙点工作时间为280工分，根据以往的经验，该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。此外，根据2009年的计划任务量，

7、该种设备每台需要开动2个班次，才能满足生产任务的需要。已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96％。请根据上述资料：（1）核算出每台设备的看管定额.(8分)（2）核算出2009年该类设备的定员人数。(10分)【解析】（P47）（1）计算单台设备定员人数,即看管定额。由于多人一机共同进行看管的设备，其岗位定员人数，亦即单台设备的看管定额的计算公式是：班定员人数＝共同操作各岗位生产工作时间总和÷（工作班时间－个人需要与休息宽放时间）(4分)则该类设备的班定员人数＝（300＋220＋280）÷（8×60－60）＝1.905≈