学校规章制度之小学中级专业技术职务聘任量化细则.doc

《学校规章制度之小学中级专业技术职务聘任量化细则.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学校规章制度之小学中级专业技术职务聘任量化细则 评分项目.doc22439746ac4688ac7d201fef095c6756.doc (33.50KB)　　学历5分大学本科（含）以上学历5分，专科4分，中师（中专）3分，高中（含）以下学历2分。（学历以现有最　　高学历为准，不重复计分，评分以毕业证书原件为准）。（本项最高分为5分）　　任中、高级年限5分任中级资格以来，每任满一周年计一分（以资格证上的批准时间起算）。（本项最高分为5分）　　教龄30分按周年计算，每满一年计1分。（从参加教育工作以来，间断了可以前后合并计算教

2、龄，但　　离岗学习、培训一年（含）以上不计教龄）。（本项最高分为30分）　　职务5分正校级5分；副校级4.5分；中层正职、完小校长4分；中层副职、村小校长、完小副校　　长3.5分；一舟小学教研组长、干事、教学点负责人、村完小教导主任3分；班主任、　　村完小报账员、少先队辅导员、中心小学其他管理人员2.5分。（以上职务指聘任当年之任职，　　如兼职的，以最高职务计分，但必须任满一周年以上）。普通教师1分。（本项最高分5分）　　教育教学业绩70分以参聘当年及前两年每学期全镇统测教师个人总积分在同年级所排名次为依据计分。　　三年分值

3、分配为：参聘当年30分（每学期15分），前两年按学年计算，每学年各20分。　　一、每学期业绩计分如下：