当代大学生就业教育研究.pdf

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1、2015年第12期考试周刊当代大学生就业教育研究施维(南京理工大学环境与生物工程学院，江苏南京210094)摘要：高校大学生就业教育对当前大学生就业具有重要意义，目前我国高校就业教育现状不容乐观，存在诸如形式主义、师资不齐、课程不科学等问题。本文针对高校就业教育现状进行分析，并提出有针对性的改进措施和建议，以求大学生获得良好、科学的就业教育，切实增强大学生就业教育效果。关键词：就业教育高校教育就业问题随着我国经济体制改革步伐日益加快及高等学校扩招力异地进行一对一指导，对就业心理调节、就业技巧培训更是凤度加大，导致大学毕业生供大于求，用人单位对学生的要求逐毛

2、麟角。渐增多，大学生顺利就业难度增加。毕业生踏出校门时不仅需5．高校大学生就业教育缺乏连贯性要有合理的知识结构，更要有良好的逻辑思维能力、社会实践就业教育工作只围绕毕业班学生展开，服务对象仅限于能力和创新创造能力。为此。高校在人才培养中要充分发挥导应届毕业生，对于低年级学生的就业教育开展力度不够，要将向作用，积极、有效地实施就业教育。这是高校培养人才适应大学生就业教育贯穿整个大学过程中。由于缺乏系统化就业社会能力的重要举措，是社会对高校提出的要求。教育体系，导致很多学生对自己认知不清．没有良好的职业定一、目前大学生就业教育中存在的问题位，无法为自己将来就业

3、做好充足心理准备及知识、技能储1．部分高校大学生就业教育功利化色彩浓厚备。高校如果仅将就业教育安排在大四学年，使就业教育变成近年来。国家越发重视大学生就业工作，政府及相关教育一种应急的形式化教育，会对大学生就业层次产生影响，就业部门将对各高校大学毕业生就业工作进行评估，将各个高校的根基不稳，对大学生一生的职业生涯造成严重影响．最后导致就业率纳入对各高校主管领导的绩效考核．甚至关系相关专业学校毕业生就业层次提升难度加大，同时限制当前就业教育招生人数的分配[。因此导致高校非常重视大学生就业率，通工作持续、快速、有效地开展。任何一个环节的缺失都可能导过各种途径提

4、升毕业生的就业率，由此导致的问题是就业层次致整个就业教育过程的恶性循环。往往达不到理想效果，促进学生就业过程中忽视对学生的教育二、加强就业教育的建议和对策和培养过程，没有充分认识到提高人才培养质量、拓展就业市1．更新观念，增强对大学生就业教育的重视力度场、提升毕业生就业层次，才能从根本上解决就业问题，当前就思想是行动的先导，高校要在思想上提高对就业工作的业教育功利色彩浓厚，不能从根本上解决就业问题。认识，增强对其的重视程度，更新现有学生的培养观念，营造2．对高校大学生就业教育重视程度不够就业教育氛围，树立正确的符合当代社会要求的教育思想。只目前各大高校虽然

5、都成立了大学生就业指导机构．但高有这样才能提高就业教育质量和效率。同时，高校要在思想上校对就业教育的重视程度仅停留在表面。第一，部分高校就业意识到大学生就业教育工作的重要性，将高校在大学生职业部门仍属临时机构，没有纳人学校内设机构序列，明显是不重生涯发展上的重要作用承担起来。视的表现；第二，就业工作部门专职化程度不高，指导老师多(1)加强组织领导，健全就业教育管理体制。高校应将就数为“兼职”就业指导．并且只在毕业阶段才工作：第三．少数业工作明确到具体领导，权责明确、统筹协调．加强人员配置高校就业部门仍然停留在国家统包统分就业政策时期。只负和提供必要的条件保

6、障，切实提高大学生的就业教育水平。责办理简单的就业手续，并无就业教育的研究指导；第四，就(2)树立“以学生为本”的就业教育理念。一切为大学生良业指导工作人员知识化、专业化、职业化严重缺失，就业指导好就业服务，以大学生职业生涯良性发展出发，对他们进行全教师队伍整体业务素质不高：第五，经费投入过低，没有配备面心理咨询和职业辅导，帮助学生树立正确就业观和职业道相应的硬件设施：第六．就业信息网信息量少、信息更新慢、时德观，实现职业生涯目标。效性差。(3)科学保障大学生就业教育工作经费投入。改善高校就3．高校对大学生就业教育的整体研究相对薄弱业主管部门工作及设施。经

7、济基础决定上层建筑，同时是高校目前部分高校对大学生就业教育研究的重视度不够高，重视程度的体现。只有保障经费科学有效到位，才能使大学生没有把大学生就业教育研究作为人才培养工作的重要组成部就业教育工作无后顾之忧。分．缺乏培养“专家型”就业教育研究人员的意识，大学生就业(4)打造专业化、高质量的就业教育师资队伍。培养就业教育研究面窄，缺乏系统研究，仅停留在就业技巧、就业程序、工作专职人员．增加对就业教育工作者的教育和培训力度。努就业政策上．并且实际调研少，拿来主义严重，没有密切联系我力打造一支“专业化、职业化、专家化”的高质量就业教育师资国具体国情和学校本身实际

8、．致使对大学生就业现状的整体把队伍，提升高校就业工作水平。握、分析