武训高中校级名师评选实施方案.doc

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1、武训高中校级名师评选实施方案为深入贯彻落实教育规划纲要，进一步加强全校高水平教师队伍建设，促进基础教育教学改革，按照县教育局的要求，参考《聊城市第四期水城名师建设工程实施方案》的有关标准，特制定武训高中校级名师评选实施方案。一、建设目标（一）造就一支师德高尚、素质优良、理念先进、视野开阔，教育教学能力与教育科研能力突出的学者型、专家型教师队伍，推进基础教育质量提升。（二）推动校级名师建设工程实施，形成以县级名师、校级名师为龙头的骨干教师队伍，带动全校教师队伍整体素质的提高。二、遴选标准及办法面向全校在职在岗教师，高中每级部2名，初中部1名，共13名校级名师。（原齐鲁名师、水城名师、县级

2、名师不参与评选）遴选标准：（一）年龄在50岁以下（1967年1月1日后出生），具有教师资格证书的中学一线教师，周课时量必须达到以下标准：语、数、外和分科后的政、史、地、理、化、生10节以上，分科前及分科后理科政、史、地，文科理、化、生12节以上，音、体、美、信息14节课以上。（兼职按学校规定计算）（二）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；认真执行国家教育方针，教书育人，为人师表，关爱学生；具有高尚的职业道德和修养，主动参与教育志愿服务工作，有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。（三）具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念，在本学科教学领域处于领先地位；对所教学科有系统、

3、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验，教学业绩突出。（四）获得过县级以上荣誉称号或教学能手、优质课一奖等奖项，或近5年承担过县级以上教育教学课题研究，取得较高水平的研究成果，本人科研成果对全县教育教学改革有一定的推动作用，或在市级以上教育类刊物或其他学术刊物上独立发表过有较高价值的教育教学论文，出版过具有较高学术价值的著作（不含教案、试题、论文集等）。（五）帮助和带动中青年教师不断提高政治思想、教育教学水平和科研能力，发挥示范带头作用，作出突出贡献。（六）具备下列条件之一者优先推荐：——获得市级以上教学成果奖；——在市内学校中具有较高的知名度和影响力，教育教学成果在市内外产生广泛影响的特

4、级教师；——在市内有较高声望，在教育系统有一定影响，受过表彰的全国优秀教师、全省优秀教师和全市优秀教师。武训高中2017年2月20日