跨国公司回任人员知识转移行为影响因素实证研究.pdf

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1、《软科掌)2014年10月．第28卷．第10期(总第178期)跨国公司回任人员知识转移行为影响因素实证研究王娟茹(西北工业大学管理学院，西安710072)摘要：提出了跨国公司回任人员知识转移行为的三个影响因素，即知识转移能力、知识转移动机和知识转移机会，探讨了三因素与知识转移行为的关系，以156位回任人员为调查对象，对收集的数据进行分析。结果表明：回任人员知识转移行为的三个影响因素均对隐性知识转移行为和显性知识转移行为有显著影响，隐性知识转移行为对显性知识转移行为有显著正面影响；知识转移能力对显性知识转移行为的影响大于对隐性知识转移行为的影响；

2、知识转移动机和知识转移机会对隐性知识转移行为的影响大于对显性知识转移行为的影响。关键词：跨国公司；回任人员；知识转移行为中图分类号：F272．4文献标识码：A文章编号：1001—8409(2014)10—0074—04TheEmpiricalStudyFactorsInfluencingonRepatriate’SKnowledgeTransferBehaviorinMultinationalCorporationWANGJuan．ru(SchoolofManagement，NorthwesternPolytechnicalUnive~ity，

3、Xi’an710072)Abstract：Threefactorsthatinfluencerepatriate，sknowledgetransferbehaviorinmultinationalcorporationareproposed，whichareknowledgetransfercapability，knowledgetransfermotivation，knowledgetransferopportunity，andtherelationshipbetweenthreeinfluencingfactorsandknowledget

4、ransferbehavionarediscussed．156repatriatesareselectedassurveyob—jects,andthecollectingdataareanalyzed．Resultsshowthatthreefactorshavesignificantpositiveeffectontacitandexplic—itknowledgetransferbehavior，andtacitknowledgetransferbehaviorhassignificantpositiveefectonexplicitkn

5、owledgetransferbehavior．Theresultsalsoshowthatknowledgetransfercapabilityismorepositiveefectsonexplicitknowledgetransferbehaviorthanontacitknowledgetransferbehavior，whileknowledgetransfermotivationandknowledgetransferop—portunityaremorepositiveeffectsontacitknowledgetransfer

6、behaviorthanonexplicitknowledgetransferbehavior．Keywords：multinationalcorporation；repatriate；knowledgetransferbehavior引言态度和方式，即为回任人员的知识转移行为。根据知识的随着经济全球化和管理国际化的深入，对外贸易和大类型，本文将知识转移行为分为隐性知识转移行为和显性型跨国公司迅速发展，员工外派现象日趋普遍。据调查，知识转移行为。关于回任人员知识转移行为的影响因素，全球80％的跨国公司都实行了人员外派，外派已成为打学者们从不同视

7、角进行了研究。例如Lazarova等⋯认为，开国际业务市场最有效的方式。外派过程中涉及到人员回任人员个人的知识能否成功转移到组织层面依赖于回的回任，即员工由公司总部以外的国家或者地区回到母国任人员的转移意愿。Wang等把影响母子公司间知识转与母公司。回任人员因在外派过程中广泛接触国际市场，移的因素分成了四类：母公司转移知识的能力、母公司转学习和积累了国际企业的经营理验和知识，这些知识具有移知识的动机、子公司接受知识的能力、子公司接受知识很高的隐含性和嵌入性，难以在人员之间进行转移，竞争的动机。此外Strach等在分析跨国公司知识转移时认者不易模

8、仿，是跨国公司十分有价值的知识资源。因此，为，知识转移渠道、知识转移动机和知识转移能力在跨国跨国公司必须重视并有效地管理回任人员在国外获取的公司知识转