影响跨国企业归任员工知识转移因素的研究.pdf

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1、2ol4年第22期sci⋯罐⋯Rese阳hdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2014．22．024影响跨国企业归任员工知识转移因素的研究王锦程(天津外国语大学，天津300324)摘要：跨国企业归任员工在国外获得的隐性知识有助于提高企业的竞争优势。但是，跨国企业常常忽视归任员工知识的价值，也缺乏有效转移这些知识的机制。在分析归任员工知识特点的基础上，结合沟通理论与知识创造理论构建影响归任员工知识转移过程的关键因素模型，并对这些因素与知识转移之间的关系进行论证，提出相应的命题。文章有助于跨国企业对归任员工知识转移的理解，同时也为相关的实证研究奠定理论基础。关键词：

2、知识转移；归任员工知识跨国企业中图分类号：F276．6文献标志码：A文章编号：1000—7695(2014)22—0ll2—07AStudyoftheFactorsInfluencingRepatriates’KnowledgeTransferatMNEsHeadquartersWANGJincheng(TianjinForeignStudiesUniversity，Tianjin300324，China)Abstract：Repatriatesofmultinationalenterprises(MNEs)usuallyacquirelargeamountoftacitknowle

3、dgeduringtheirin—ternationalassignments．Utilizationoftherepatriates’knowledgecanfacilitatetheenhancementofMNEs’competitivead-vantage．However，MNEsoftenoverlookthevalueoftherepatriates’knowledgeandknowverylittleaboutthecharacteris—ticsoftheknowledgetransferprocess．Asaresult，therepatriates’knowled

4、gecannotbefullyemployedintheirheadquar—ters．Thepaperhasanalyzesthecharacteristicsofrepatriates’knowledgeandconstructsthemodelofkeyfactorsinfluen—cingtherepatriateknowledgetransferbasedonthecommunicationandknowledgecreationtheories．Italsoexaminesthecorrelationbetweenthesefactorsandknowledgetrans

5、fer，whichconstitutesthecorrespondingpropositions．MNESrepatri—ates’knowledgetransferiselaboratedsystematicallyinthepaperwhichlaysatheoreticalfoundmionforfutureempiricalstudies．Keywords：repatriates’knowledge；knowledgetransfer；multinationalenterprise在企业所拥有的各种资源中，知识是最重要的因素进行研究。战略资源。企业通过对知识创新、转移和利用可

6、以跨国公司内部知识转移的研究主要集中在从母获得可持续的竞争优势。对于跨国公司而言，战略公司到子公司的转移。一般认为，跨国公司总部拥和管理领域的学者普遍认为分布在全球的子公司网有各种先进的知识，通过外派员工把总部的技术知络构成了跨国公司竞争优势的重要来源。Gupta和识、管理知识、企业文化知识等转移到子公司。20Govindarajan⋯指出，跨国公司存在的主要原因是跨世纪90年代以来，随着国际商务环境的剧烈变化，国公司内部的知识转移和利用效果比外部市场的机跨国公司意识到国外的子公司也是知识创新的重要制更好、效率更高；Massingham认为跨国界知识源泉。由于子公司接近东道国的市场、

7、资源、商务转移有助于战略的制定和执行，也有助于提高跨国惯例、文化环境等要素，对知识的创新会起到至关公司的绩效。在复杂多变的国际市场环境中，知识重要的作用，因此把知识从子公司转移到母公司或转移已成为跨国公司获得成功的重要决定因素。然其他子公司有助于提高跨国企业的竞争优势。近年而，跨国企业的内部知识转移并不是一件容易的事来，学者们开始重视对于这种逆向的知识转移的研情，而是一个需要耗费大量成本、非常复杂和困难究，但是相关的研究成果非常有限。本文将以跨国的过程。刘