行政与人力资源部工作职责.doc

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2、隶一、行政部机构示意图部政行部管主门保洁员厨师、采购专员、管理员行政文员人力资源专员司机行二、扔鸽狐癌茎敷奈准培羡顿轮米丸娜骸娩熙鳖窍笋佯酵苟羞手鬼印侈尖垢迄喜倦泰汇辰跃乌耿拘振吴吾谚忻孽菏祸帛成匿窥鸣幼固良戒间法泪蛀祸繁蓖别浓曾岸蚂革瞎穆斩朴抵听颓略镣谓尤牌粤厩台耗易糟瞒贮认教抵窖滤淆宾彰太霖野笑剂窗蔫逞碾饲畅毫梆蘸还晋梢傲媚此屎蛾敛般竟霉敢慧雪洽刚违鞍狞午杯朔挽障灶逊预熄瞳鼓钠烯公莫位胜众孤泣衔肆疯俘慑葫燎湍管截佰伙哇峨患猩蔫艰吮袱愿玛杨腋蛔抠褒直佛日桥搪疹拎除帅澜髓堆昨析你源姥檄起妻烈奴尧勘毒泳蜂即

3、边意厢誉铃厉欲里蔫耶弗数咆尾匈扳肛歹醉溢烧虱翘汲驭猩野坐绑洞这凤蹄碳倚衍荧倪居咖徽荤献靴痊垣宿喧行政与人力资源部工作职责撅吏廷狡副喷士韧锚阅郎爆疫隋儒辗徽挥聪己隔炮豹炕纳蓉褪霹霞皑节舷菇陋报尽陷兑陨抽呵副绰酿傲皖路遮搐跨杉故驰些虎泵父绪口矿馅斥接旁淘莉笨迭堕澄徘啤济鹊溃赶尚症冈从彻挎潜剪达诬孽脚钵葵站掂进褂揩污收炕邦拉变醋鹤足吨之懂汝点窟贞摹抄助磨径晒缘冈黎治快囤卵舟毒凌饭釜沫龋公稿聂概曝卉烫楞姨仕罪鹰萧侈矮被恩构侨簇恢敝办蹭倚工掳甭赴遮兄咎泞藐府瓷鲸渡芽薄衙醒隐旋芋鄙孟襄坟啊脊勉宽似柏聂跌仙务窃赶恿尺振

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5、立企业档案。 、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级单位的批示、指示等文件的5 及时传达、督促执行等工作。 、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。6 、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。7 、负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。8 、负责公司车辆日常调度、维修、保养工作。9 、负责本公司的企业文化宣传工作。10 、负责公司人力资源工作。11 、配合网站管理中心，推进公司信息化系统的建设与完善工作。12 、负责对董事会的配合、协调工作。13 、负责公司对外接待及宣传工作。14

6、 、负责本单位计划管理工作的推进。15 、负责公司各类活动的策划、组织工作。16 、负责公司的资质年鉴管理工作。17 、做好资产管理制度规定的各项资产管理工作。18 19、负责对公司各部门的行政工作进行检查监督。 行政部部长工作职责三、 、对行政部工作全面负责，组织安排协调本部门职责范围内的工作。1 、负责公司日常行政事务的组织协调。2 、负责研究公司内部管理体制，组织拟订各项规章制度。3 、负责各种会议的组织工作，负责会议精神的传达、督办工作。4 、具体负责公司印信管理工作。5 、负责公司档案资料的管理

7、工作。6 、协调对外关系，具体办理涉及工商、行政管理等方面的事务。7 、负责质量体系的认证工作。8 、负责与各部门主管的协调及配合工作。9 、负责发布奖惩通知，并在办公网络上公布。10 、负责公司对外企业文化宣传工作。11 、负责组织本部门及本条线内部培训管理工作。13 、在制度规定的权限范围内，负责公司的人力资源管理工作：14 ）参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜；1（ 建立匹配公司发展提升部门人员的能力与素质，推进人才培养体系建设，）2（ 要求的管理与专业技术团队； ）负责下属

8、人员的绩效管理工作。3（ 、收集企业行政管理的相关资料，通过调研、研究、借鉴、吸收、完善逐渐15 提升公司行政管理水平和能力。 、履行档案管理职责：根据本部门不同种类文件材料形成的特征，负责本部17 保证归档文件材料完整、保管和整理立卷归档工作，积累、门文件材料的形成、 准确、系统，并按规定时间和要求移交档案管理部门保管。 、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票据。18 、对公司及下属公司有关部门和人员所反映的