班主任工作考核细则 (3).doc

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1、赣州理工职业技术学校班主任工作考核细则（试行）为使我校教师进一步适应教育改革新形势的需要，发挥班主任在教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，特制定本细则。一、工作职责履行情况（15分）1、班主任要认真填写班主任手册，不落填，结合班实际情况，学校工作重点制定切实可行的工作计划(并在开学第一周末交到政教处)和总结。按时上交者得2分，迟交者扣1分，不交者扣2分。2、并做好家访（主要以电话等媒体联系），并做好家访记录。发现应该联系家长未联系的扣1分每次。3、能做好对班干部的选拨、培养和指导工作，每月至少能组织1次学生干部会议。4

2、、教室布置个性化，桌椅文具摆放整齐化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，园地黑板报时效化。发现一次扣1分5、积极参加各项劳动，效果好的得2分，其次得1分。6、安全教育到位，无伤亡事故，满分2分。7、每月按时写好班主任月报表，并及时交到政教处时间为每月3号之前，未及时交扣3分最后得分=15-日常扣分二、德育活动（10分）1、认真组织学生参加升旗仪式，纪律严明、秩序井然，学生有无故不参加者每人次扣0.5分，迟到者每人次扣0.1分，5分扣完为止；2、认真组织好每周一次的班级活动课，每月不得少于2次，要求每次班团活动课有主题、有内容、有记录、时间充分。积极参加学校组织的班团会评比活动。满分5分，

3、每举行一次得0.5分，少一次倒扣1分。（以团委平时检查记录为依据）3、积极参加学校各项活动，在活动中第一名得5分，第二名3分；以后名次1分。最后得分=10-日常扣分三、体育卫生工作（30分）1、班主任组织好学生定时做好每周扫除和卫生区清扫并做好保洁工作。发现一次未扫或未扫干净扣0.5分计算公式：30-日常扣分=该项考核最后得分四、学生日常行为（40分）1.班主任要及时处理学生间的矛盾,凡问题学生每送政教处一人次扣3分，报政教处扣0.5分。2.学生行为以日常检查评比结果为依据，最高得40分，最低得零分（以学生会和校卫队检查为主）。3.未带校卡扣0.5分计算公式：40-日常扣分=该项考核最后得

4、分五、好人好事（5分）各班学生凡是：（1）自觉参加校内外公益劳动或指令性劳动；（2）举报坏人坏事，并敢于作斗争；（3）拾金不昧；（4）好人好事受到社会相关组织表彰等。视其劳动量、成绩、贡献大小酌情给分。六、物品保管（5分）以学生会安监部检查检查为准1.发现一次未锁寝室门扣0.5分2.发现一次人走未关水电扣0.5分七、班主任津贴发放：班主任津贴发放按以下办法进行第一部分：按考核的百分制*70%+学生评分*30%=最后得分*3元第二部分：男生*4元*人数+女生*3元*人数+流失津贴最终班主任每月津贴=第一部分+第二部分备注：学生评分由学生会主席组织学生会3名干部随机抽查班上五位同学对班主任评分

5、取平均分八、班主任的奖罚：1、据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前3名者，有资格参加优秀班主任的评选。2、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴。（1）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；（2）、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；（3）、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。（4）有体罚或变相体罚班中学生的行为者。政教处2014年12月1日