班主任工作考核细则.doc

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1、班主任工作考核细则2014-7-1为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。　一、考核办法：　1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，各占50%。　2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法。　　二、班主任常规工作考核内容：（满分120分左右）　1、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者计5分，每迟交一天扣1分，不交者扣

2、5分。（特殊情况并经校长同意的除外）　2、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于15次，班队活动课时间不得少于35分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。满分15分，每举行一次得1分，少一次倒扣1分。（以班队活动记录为依据）　3、经常和学生家长取得联系，每学期对50%的学生作一次家访或与家长书面联系一次或以电话方式联系一次，每家访或书面联系一次得0.5分，缺一次倒扣1分,全学期最多加分不超过15分。（以班级家校联系记录为依据）　4、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，

3、计20分，少到一人次扣1分，请假者扣0.2分。纪律分以值勤学生干部给分为依据。（以常规检查为依据）　5、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得1分共5分，少开一次倒扣1分。（以班干部会议记录为依据）　6、能积极参加学校举行的各项集体活动、集会计10分（含运动会、联欢会、表演赛及各种技能比赛等），缺一次倒扣2分。7、能按时参加学校组织召开的班主任会议，计10分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以学

4、校常规检查和会议记录为依据）8、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者计5分，每迟交一天扣1分，不交者扣5分。（特殊情况并经校长同意的除外）9、能积极撰写有关班级管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加3分，市级每篇加5分，省级每篇加8分，国家级每篇加10分。（可累计记分）10、能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生，得2分。11、学生好人好事受到社会相关组织表彰，社会个人或学校得2分，局系统级得3分。县区级得4分，市级及以上得5分。12、能合理协调各任课教师的上课情况

5、、学生作业布置等得2分。（以学校调查和学生评价为依据）13、晨、午检表和每天学生到校情况记录按时上报，计20分，不报者每次扣1分。14、班级无安全事故发生，计5分。每出现一人次扣1分。三、班级工作成绩考核内容：（满分160分左右）1、出勤（20分）：学生出勤情况，迟到、早退和旷课情况。每请假一人次扣0.2分，旷课一人次扣1分。（以学校抽查和值日学生干部检查结果为依据）2、卫生（40分）：①教室内、地面、墙壁、走廊及个人卫生等卫生情况，计20分。（以学校卫生大检查和学生干部检查结果为依据）②卫生责任区卫生情

6、况，计20分。（以学校卫生大检查和学生干部检查结果为依据）3、两操及集会（20分）：广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况，每少一人次，请假扣0.2分，旷会扣1分。（以检查和学校抽查结果为依据）纪律分以值勤学生干部给分为依据。4、学生操守（50分）：①上课、课间、课外活动时的纪律情况，计10分（以学校抽查和值勤学生干部检查结果为依据）。每发现一人次扣1分。②爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况，计10分（以学校抽查和值勤学生干部检查结果为依据）。每发现一人次扣1分。③爱护电力、消防、微机器材等公共设施，

7、爱护课桌板凳、门窗板报、张贴物、名人名言等公共财产情况，计10分（以值勤学生干部检查和总务人员期末检查结果为依据）。每发现一人次扣1分。④日常行为是否规范，红领巾佩戴、着装等情况，计10分（以学校抽查和值勤学生干部检查结果为依据）。每发现一人次扣1分。⑤上学、放学路队情况，计10分（以学校抽查和值勤学生干部检查结果为依据）。5、教室布置（10分）：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁化。（以学校检查结果为依据）　6、黑

8、板报手抄报（10分）：原则上每月一期黑板报，每周至少一期手抄报，手抄报每学期不少于20期，少一期扣一分。（以学校检查结果为依据）　7、成绩测试（含期中、期末测试）（10分）：各学科测试的优秀率及及格率，每有一科优秀率或及格率不达标扣1分。（以学校量化考核分为依据）8、学校将不定期检查各班卫生、纪律、教室布置、黑板报、手抄报等，适当划分，并计入考核总分。　四、班主任奖惩：　1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任