班主任工作月考核细则.doc

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1、班主任工作月考核细则班主任考核由班级一日常规评比（60分）和班主任工作考核（40分）两部分组成。一、班级“一日常规”评比：满分100分。1.班级“一日常规”评比：由检查（主管领导＋政教处＋年组长＋班主任组成联合检查组）得分和大扫除得分组成。（1）检查评比：（见附表）（2）大扫除：政教检查评比，分值如下表：等第123分值+1+0-12.计算方法：本周“一日常规”平均分+大扫除=本周“一日常规”得分每周“一日常规”得分平均分=本月“一日常规”得分本月“一日常规”得分×60%计入考核总分3.每天得分由学生会值周生在学校评比栏上公布，政教处结合行政检查和抽查结果进行

2、每周汇总。二、班主任工作考核：总分100分1.考核细则(1)班主任到岗时间：夏季作息时间为7:00之前；冬季作息时间为7：15之前。（无故未到校-1分/次，公出除外）(2)准时出席班主任例会，认真做好记录（无故迟到十分钟以上-0.5分/次、缺席-1分/次）(3)按时完成学校布置的工作，及时保质地完成各项材料的收交工作（迟交-0.5分/次，不交-1分/次）(4)每周按学校相关要求召开班会，有记录并参与指导（挪作他用或效果极差-1分/次）(5)黑板报每月更换一次，月初评比（未按时出好或内容严重不符的-1分）(6)两操（升旗仪式）跟班管理，作好督导工作（无故不到-

3、1分/次）(7)班级公物保管良好（视坏损情况-0.5—-2分）(8)集体活动跟班管理，起到组织管理作用（无故不参加跟班管理-3分/次）(9)校园值周期间（升旗、清扫楼梯、清扫厕所），班主任安排学生履行好值周班级职责。（失误：-1分/次）(10)每周走访1—2名学生家庭，电访2—3名学生家长，有记录（无走访或电访-1分/周）(11)发生一般问题（违反课堂纪律等）要及时处理，不隐瞒或上交矛盾，不给班级、学校造成负面影响。（上交政教处-1分/次，上交校长室-2分/次）（12）违反师德原则，体罚或变相体罚学生；对未到学生没有追问下落、采取措施，及时上报，并造成教育事

4、故；发生学生勾引校外人员到校参与打架斗殴；由于工作失误，发生溺水、交通、中毒等学生伤害事故；（-10分/次）2.计算方法：本月得分×40%计入考核总分三、考核办法：1.政教处负责每月对以上两项得分进行汇总，并在班主任会上公布2.考核结果和班级成绩是评先的主要依据。3.考核为日统计、月公布。4.考核为全学年8个月。5.考核标准：考核总分﹥95分为考核优秀，全额发放考核奖；60≤考核总分＜95分为考核达标，发放90℅考核奖。四.附则：1.班主任津贴构成控辍保生方面：2元∕生班级管理12方面：2元∕天（30天∕月）2.此协议自2010年11月1日起执行。3.最终解

5、释权归政教处所有。东丰县南屯基镇中学政教处2010年10月18日附：班级“一日常规”评分细则：项目内容要求扣分标准卫生管理教室1.教室及走廊地面清洁，无纸屑等杂物，无污迹；2.墙壁及屋顶无灰尘、脚印、球印等污迹，无蜘蛛网，无乱涂乱画；3.走廊窗台及瓷砖无明显灰尘；4.黑板槽内无积灰，粉笔头不超过五个；5.门窗无灰尘，玻璃明亮，无手印；6.教室内讲台、课桌椅、饮水机、卫生角保持整洁，清扫用具摆放整齐；窗帘挂放匀称美观。一项不达标扣1分保洁区1.清扫区内无纸片、包装袋、雪糕棍等杂物；2.楼梯台阶整洁，无杂物，扶手清洁，无灰尘，楼梯墙壁无污渍；走廊及墙壁无灰尘，无

6、手印、脚印、球印等，保持亮洁；墙角无蛛网。3.花圃内无废纸、瓜皮果壳等杂物，条石无污痕。4.门、窗，消防器具，暖气片无灰尘。5.自行车摆放地点无杂物6.负责新老三室及五楼卫生清扫要及时彻底一项不达标扣1分自行车1.停放在规定位置，不乱停乱放；2.车头、车尾方向一致，排放整齐。一项不达标扣1分拖布水池1.拖布挂放在指定位置；2.洗净拧干，不能有污水溢出。3池内无脏物，脏水；4.保持排水管通畅；5.池外无积水，无杂物。6.节约用水，及时关闭水龙头。一项不合格扣1分常规管理迟到1.早晨到校时间7：30之前2.中午到校时间预备铃前。每人次扣1分升旗两操1升旗要求：穿

7、校服，升国旗时行注目礼，唱国歌时不抢拍，声音洪亮，整个过程严肃认真；2.进退场：整队快、静、齐，不迟到、早退，跑步时队列整齐划一，无嬉笑、讲话和打闹现象；退场到达指定地点后再解散，严禁中途离队，影响退场秩序；3.做广播操：动作到位，不抢拍，整齐有力度；不无故缺操；4.眼保健操：按时做操，不讲话，不睁眼，不做其它事情。一项不达标扣1分一穿一戴1.全体学生必须穿校服；2.全体学生必须戴学生证；未达标者每人次扣1分三关1.全班做操或不在本教室上课时应关好电灯，放学后关闭饮水机开关；2.光线明亮时及时关灯，节约用电；3.打扫卫生后关好水龙头，节约用水。发现1项1次不

8、合格扣1分行为管语言文明1.见到老师和来宾主动问好2