教师绩效考核内容及量化标准.doc

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1、教师绩效考核内容及量化标准一、师德师风（15分）1、测评5分学生测评、教师互评、学校领导测评。2、行为分10分以《桃江县中小学教师从教行为》为准则，每违反一项扣0.4分。扣完为止。二、业务能力（10分）持证上岗3分A、有相应的教师资格证1分。B、有普通话资格证1分，二乙1分、三甲0.6分。无证记0.2分。C、有信息技术等级证1分，高级1分，初级0.6分，无证0.2分。D、有继续教育培训证，近5年内每一项记0.2分，累计不超过1分1、知识水平2分A、具备相应的合格学历1分B、参加市、县、镇、专业知识水

2、平测试得80分以上记1分，70—90记0.8分，60—69记0.6分，59分以下记0.4分。C、小学具备专科以上学历的加0.5分2、业务水平5分A、能按时完成教学任务2分2B、每期有一次校内公开课1分C、学校评价2分三、劳动纪律与教学常规（20分）1、劳动纪律8分全期事假病假累计超过3天，每增加1天扣0.5分，旷工1天扣1.5分，迟到、早退一次扣0.2分。2、教学常规8分期末评定优秀记8分、良好6分、中等4分、不合格0分。3、任务完成4分能按时完成学校安排的各项任务记4分，据不完成记0分。四、工作总

3、量40分达到全校平均工作总量的，计40分，每超过一点加一分，减少一点，减一分。以此类推。五、工作成绩15分（总分不超过15分，超过的按15分计算）1、质量分10分A、名次得分，全镇第一名10分、二名9分、三名8分，每下降一名递减1分。B、进步得分。与上期同年级比，综合得分每上升1名，得3分。2、获奖分5分获得中心学校以上奖励项目一次加2分、县加3分、市加4分、省加5分，最多不超过10分，超过10分按10分计算。2