中层管理者的技能提升.doc

中层管理者的技能提升.doc

ID:57818171

大小:21.50 KB

页数:9页

时间:2020-03-30

中层管理者的技能提升.doc_第1页
中层管理者的技能提升.doc_第2页
中层管理者的技能提升.doc_第3页
中层管理者的技能提升.doc_第4页
中层管理者的技能提升.doc_第5页
资源描述:

《中层管理者的技能提升.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、管理者管理技能提升训练培训心得由胡斌老师主讲关于“中层管理者的技能提升”课题,在为期两天的学习过程中我学到了很多,对我受益匪浅。真正体会到作为一名公司中层的作用。中层就是夹层,就像三明治中间的夹层,要承受上压下顶,是兵头将尾,但中层起着承上启下的作用,中层的作用发挥得好,是公司领导联系下面员工的一座桥梁;发挥得不好,是横在领导与员工之间的一堵墙,就会形成"上边想、下边望,中间成了顶梁杠"的局面。所以提高中层管理的执行力就显得尤为重要。从这次课程中我学到了一个经理人应该拥有一个怎样的心态,要清楚企业需要你展示什么,经理人在企业中充当着何种角色该怎样管理员工,在管理中如何不断地发现问题和解决问题

2、。一个合格的经理人在管理员工的同时要先学会经营自己、自我管理,只有管理者回到自我管理上才能提高经营管理能力。作为合格的经理人不仅要懂管理、会领导,关键要懂得人与人之间的沟通,沟通在管理中起到的作用至关重要,有效地沟通可以使工作有条不紊的进行下去,要做到有效的沟通首先要赢得大家的信任,要赢得大家的信任首先要展示出你的特长、答应的事情一定要做到、凡事要会换位思考、认可对方的观点。在这次课程中我不仅学会了如何管理,同时也学到了如何做事。我明白了在做任何事之前要学会鉴**果,确立目标。在做每一件事之前不要只想我有什么而是要想想我缺什么,只要我们建立正确的目标,思维正确就会成功。通过学习对我生活中也得

3、到很多启发,我们无论是工作中还是生活中都要做一个有责任心得人,做任何事情都要对结果负责,对别人负责,我们要有一个阳光的心态去面对生活。中层管理就如同象棋中的车马炮,最灵活好用,招人喜欢,同时又最先被牺牲。我喜欢这个比喻,形象又有点无奈。处于中层的管理者确实面临着“上压、下挤、左搓、右揉”的境遇,作用关键却又处境尴尬。如何才能成长为职业的中层管理,我们需要改进的确实还很多很多。自我管理——“外修内立”外修,修的是效能。如何提高工作效能?时间管理是重点。事情按照重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要,把60%的时间放在重要不紧急的事务中去,减少深陷紧急事务不能抽身的尴尬,合理分配时间资源

4、,瞄准重要的工作。内立,立的是信任。真诚体量,勇担责任。建立一个让员工愿意全情投入的团队,信任和安全感是必不可少的。一个企业、一个团队就好像是一个人体。脑袋代表着高层决策者:它每天都在考虑企业的发展方向、发展战略等问题;脚代表着员工:领导指到哪里,它就走到哪里;而中间一部分是腰:就是管理者的角色,起到上传下达的作用,管理者是经营者的替身,管理者持有经营者的自觉意识。一、作为上级角色的任务。作为一名优秀的经理人,他要对自己的角色及时有效的转换,明确自己的职责,不断的学习,不断的提升自己的管理技巧与艺术,设身处地的为公司的发展着想,要深刻认识到企业给自己提供了一个难得的发展平台,一定要带领好自己

5、的团队尽情的在这个舞台上展示我们团队的精彩。由此可见,要做好一名管理者,必须做到德才兼备,而且要有非常高的个人素养才能做好。要具有上进心:敢于面对环境压力,知难而上,迎接挑战,开拓进取,要有远大的目标,并为这一目标去不断的努力追求,只有这样才能实现一次又一次的超越,才能走的更远;要具有敬业精神:对事业要坚定信念,不断追求,对工作大处着眼、细处着手,要精益求精,追求完美。要具有宽大的胸怀:善意的理解对方,欣赏对方,学习宽容,任人唯贤,具有合作精神。要有自知之明,正确的评价自我,不断的学习,不断的创新,扬长避短,超越自我。要有强烈的务实精神,脚踏实地的工作,不要作只说不练的假把式,只有投入到工作

6、中,才能得到回报,投入不一定有回报,但是不投入一定没有回报。辅佐上司的七项措施:1、自觉报告自己的工作进度----让上司知道。有些人只会默默无闻的工作,一件事情办到什么程度,有什么困难,都不去向上司汇报,等到上司想起来问时才做回答,这样工作效率上不去,结果也不一定能成功。2、对上司的问题有问必答,而且清楚----让上司放心。对自己的工作范围、职责、结果,上司一问三不知,假若你是上司,自己是什么感觉,上司怎么能把更重要的事让你做。你为自己的工作应该设定一个目标,如果工作目标模糊不清,怎么能帮助你到达成功的彼岸。只能会让你陷入迷茫之中,让你觉得成功遥不可及。3、充实自己、努力学习,了解上司的言语

7、----让上司放心。4、接受批评,不犯第二次错误-让上司省心。假如在一条平坦的路上,有一个坑,你第一次路过时,你掉在坑里去了,等第二次路过的时候难道你还不知道这里有个坑吗?你还会掉进去吗?工作也是如此,你犯了第一次错误,接受批评,你首先问一下自己“我怎么会犯错呢?”。然后总结一下犯错的原因,再找出避免错误的方法,以免二次犯错误。5、不忙的时候主动帮助别人----让上司有效。蚂蚁凭什么能够将重量比自己大数百倍数

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。