2016北邮人力资源管理阶段作业一.docx

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1、一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）1.人力资源甄选的原则有（ ）。2.1.因事择人2.人职匹配3.用人所长4.责备求全5.德才兼备知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;E;]标准答案:A;B;C;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 3.人力资源外部征聘有（ ）等途径。4.1.就业市场2.招聘广告3.校园招聘4.网络招聘5.猎头公司知识点:阶段作业一[A;B;C;D;E;]A;B;C;D;E学生答案:标准答案:得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.统计法常用的方法包括（ ）等。2.1.趋势分析法2.德尔菲法3.推断法4.比率分析法5

2、.回归分析法知识点:阶段作业一学生答案:[A;D;E;]标准答案:A;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.工作说明书应当具备（ ）等特点。2.1.清晰2.新颖3.具体4.简明1.客观知识点:阶段作业一学生答案:[A;C;D;E;]标准答案:A;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.人力资源就业战略包括（ ）等措施。2.1.发展经济和开拓就业岗位2.多方面挖掘就业需求3.调动多方的创业力量4.鼓励非正规就业和灵活就业5.实行就业扶助知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值

3、:5.0提示: 1.政府提供的纯粹的公共物品包括（ ）等。2.1.国防2.法律和秩序3.资产再分配4.宏观经济管理5.公共医疗卫生知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;D;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.(错误)2.面试的类型包括（  ）等。3.1.定型式面试2.非定型式面试3.结构性面试4.陪审团式面试5.压力面试知识点:阶段作业一学生答案:[C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[0]试题分值:5.0提示: 1.人力资源过剩的处理方法包括（ ）等。2.1.裁员2.变相裁员3.降低工资待遇4.减少工作

4、时间5.工作外包知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;]标准答案:A;B;C;D得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.人才资源战略包括（）等方面。2.1.大力发掘人才和吸引人才2.优化人才资源利用的社会环境3.实行就业扶助4.提高人才资源的使用效率5.构筑人才资源高地知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;D;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.工资差距的内容包括（ ）等方面。2.1.产业部门差距2.地区差距3.职业差距4.教育程度差距5.年龄和性别差距知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准

5、答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.就业政策包括（ ）等方面。2.1.确立就业的中心地位2.采取促进就业和经济发展模式3.控制失业水平1.强化教育培训2.开展就业服务知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.一般来说，社会保障制度包括（ ）等内容。2.1.社会保险2.社会救济3.社会福利4.社会互助5.优抚安置知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.人格按照气质类型可

6、以划分为（ ）等种类。1.1.多血质2.胆汁质3.艺术质4.粘液质5.抑郁质知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;D;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.从现代经济管理的角度看，经济活动包括（ ）要素或资源。2.1.物资资源2.人力资源3.资本4.技术5.信息知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.人力资源的基本特点包括（ ）。2.1.智能性2.生物性3.时效性4.社会性5.动力性知识点:阶段作业一学生答案:[B;D;]标准答案:B;D得

7、分:[5]试题分值:5.0提示: 1.广义上的工资主要形式包括（ ）等。2.1.计时计件工资2.农民实物收入3.奖金4.房租5.津贴知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;E;]标准答案:A;B;C;E得分:[5]5.0试题分值:提示: 1.我国现行社会保险的内容为（ ）等项目。2.1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0提示: 1.影响人的行为的主要因素有（ ）等。2.1.个人因素2.环境因素3.文化因素4.行为因素5.

8、情景因素知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;E;]标准答案:A;B;C;E得分:[5]试题分值:5.0