机械工程系学生会干部考核制度.doc

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1、机械工程系学生会干部考核制度为了更好地加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对全校学生干部的管理有明确依据，在系团委老师的指导下，努力加强和完善自身队伍建设，根据我院学生手册和我系实际情况，特制定学生干部考核制度。总则（一）学生会工作人员要全心全意为同学服务，以身作则，起模范带头作用。（二）学生会工作人员要带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。（三）学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，认真负责，按时、保质保量地完成老师和学生会交给的各项任务。（四）学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人

2、得失，加强团结，积极配合其他部门展开工作，反对一切形式的小团体主义。（五）学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。（六）学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，自觉接受同学的监督，有错误要及时改正，实事求是。（七）学生会工作人员的学习态度要端正，目的要明确，勤奋刻苦，要适当的处理好学习与工作的关系。（八）学生会工作人员在公共场合和工作中抽烟、酗酒、说脏话、衣冠不整，在公共场合要自觉维护学生会的形象。（九）学生会工作人员严禁染发、烫发，戴首饰、穿奇装异服、服装要得体。女生除工作需要外严禁化妆，穿高跟鞋。第一章考核

3、制度第一条考核目的：学生会部门、干部、干事在学生会期间为我系所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。第二条考核内容：从基本素质和能力水平两方面进行考核第三条考核原则：公平、公正、公开。第四条考核范围：系学生会所有干部第五条考核规则:每位学生干部原始分为75分，按以下条例相应的加减分数，每一个学期进行一次总结，学期末将评定结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分70分以上为中等；积分80分以上为良好，积分90分以上为优秀；积分60以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务，由表现积极的同学接任。第二章考核制度细则〈一〉例会制度1．

4、 每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地展开工作。2． 每次理会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。3． 请假必须以书面形式为准〈口头请假无效〉、3次请假作1次缺席，3次缺席作自动退出处理〈二〉值班制度1． 值班人员按照值班表认真作好值班工作，负担起责任。2． 值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。3． 值班人员无理由不值班，如发现两次作自动退出处理。〈三〉工作会议记录1． 每次例会必须要有会议记录，内容充实。2． 会议记录必须内容准确、详细，书写工整清楚。3． 会议记录要求每月上缴一次，交由各部部长检查。〈四〉工作计划

5、的考核1． 各部部长必须要在学期开始根据本部的实际情况指定出可行的工作计划。2． 各部要求严格按照工作开展本学期的工作。3． 工作计划要求合理、务实。〈五〉工作总结的考核1． 每学期末各部部长〈副部长〉要总结一学期的工作情况。2． 每学期末上交个人小节〈述职报告〉一份。3． 总结报告要求简洁、实事求是。〈六〉对于工作态度的考核1． 在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。2． 在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。3． 能经常向团委老师汇报工作，交流思路。〈七〉对行为道德规范的考核1． 带头热爱祖国，关心集体，关爱他人。2． 带头遵纪守法，不酗

6、酒、不抽烟、不赌博、不闹事。3． 带头讲文明，有礼貌，尊敬师长，不说脏话、粗话。4． 带头讲究仪表，穿戴整洁，不留怪发，不穿拖鞋、背心进入公共场所。5． 带头维护课堂秩序，上课、自习、开会时自觉关闭通信工具铃声。6． 带头团结同学，友爱互助，不拉帮结伙，不欺骗他人。7． 带头维护环境，不踩草坪，不摘花木，不随地吐痰、乱扔垃圾。8． 带头严于律己，勤奋自强，不铺张浪费，不通宵上网。9． 带头勤奋学习，不浪费时间，不迟到、不旷课、不舞弊。10.带头遵守宿舍管理规定，履行值日义务，保持寝室卫生。11.带头见义勇为、弘扬正气，同不良现象作斗争。五、评分标准以75分为基准分〈

7、一〉  加分项1． 学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加8分；二等奖学金者加5分；三等奖学金者加3分。2.系内举行活动开始前能积极主动布置会场，维持秩序，活动结束后能主动清理现场，加5分。3. 被评定为“优秀干部”、“优秀团员”、“三好学生”等荣誉称号及受院〈系〉通报表扬或被评定为“文明寝室”者每人次加5分。4． 积极向学生会建议、申请，并成功组织开展活动者，每人次加5~10分。5． 参加社会公益活动且得到院〈系〉肯定的〈如：献爱心等〉，每人次加5分。6． 勇于对院〈系〉团委、学生会成员的猬集或不良行为进行举报、揭发者，每人次加5分。7． 对于月全勤的成