团委学生会干部考核制度.doc

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1、土木与水利工程学院团委学生会干部考核制度及评分细则一、考核目的：为加强院团委学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强团委学生会成员的团队协作精神和自我管理意识，充分发挥我团委学生会成员的积极性、主动性和创造性，提高我团委学生会队伍的整体素质，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定团委学生会干部考核制度。二、考核部门：土木与水利工程学院团委、学生会主席团，组织部。三、考核对象：土木与水利工程学院团委、学生会全体委员。四、考核时间：自开学之日起，进行不定

2、期检查，并依照检查情况给出相应的分数，年终进行考核。（每月做一次总评工作，年终积累相加工作月数=年终考核分）五、考核内容：一．考勤（50分）1.会议考勤（25分）团委学生会例会及另行通知的团委学生会会议（不计个别部门或几个部门的小型会议）迟到或早退一次扣2分，无故旷会一次扣5分，累计旷会3次者该项考核成绩为零，病假、事假（非学生会事务）必须由本人在会议之前向办公室主任或当日考勤人员请假，事后请假按旷会处理。2，值班考勤（15）6根据《团委学生会办公室值班表》安排，（1）要求办公室值班学生干部必须按时值班并签到，认真履行值班工作并登记相关问题，未到者扣5分／次

3、，迟到或早退者扣3分／次；(2)、办公室值班人员必须在离开前作好办公室的卫生工作，否则扣5分／次；（3）如有病假、事假必须由本人提前向办公室主任请假，未请假者扣5分/次。注：无故旷到3次者，该项考核成绩为零。3.活动考勤（25分）（1）各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣3分。（2）非本部门组织活动，作为活动需要的协助部门，相关人员及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣3分（主动协助工作者加1分）（3）团委学生会级组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分，并给予通报批评。（4）对分配的工作到活动现场还不清楚者扣1分；迟

4、到扣2分，迟到五分钟以上按未到处理，扣3分，活动未结束而无故早退者一次扣2分。（5）预先请事假，病假者，临时有事（为学生会事务）请假者需向办公室考勤人员说明，不予扣分。注:1.考勤以办公室记录为标准,每次考勤扣分以本人签到时间为准.62.迟到3次记旷到一次,无故旷到3次以上者该项考核成绩为零。.3.四次考勤无故未到者自动离职。二．部门工作：（20分）1.凡院分团委、学生会主席团要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣3分。2.凡院分团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣2分，迟交两天者扣3分，迟交三天者扣5分

5、，超过三天者扣10分。3.不认真组织所属部门工作，包括擅离职守或明显地超越权限的酌情扣3-8分。4.不履行正当的程序，发表不当言论、恶意破坏团委学生会正常秩序、形象者扣5-12分，情节严重者自动离职；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣2-5分。5.凡办公室要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣3分。6.对团委学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加3-5分。7.成功举办活动者，酌情加3-5分。8.服从组织安排并认真完成工作者，加3-5分。注：（1）基本分为20分（以正常按时完成部门工作为标准），分数扣完为止，分数累加不能超出30分。（2）6严重失职或

6、造成不良后果有损团委学生会形象者自动离职，并按《学生管理规定》给予处理。三、学习成绩：（15分）1.团委学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。（10分）2.团委学生会工作人员确保学习成绩排名不低于专业（班级）半数，，补考一科扣3分，补考两科扣6分，补考两科以上者该项得分为零。四、奖惩办法：1.凡任职期间，获得国家、自治区、校院级各项荣誉者根据具体情况每项加1～5分。2.凡任职期间，通过国家、自治区各项职业资格认证考试并获得相应证书者每项加2分。3.凡任职期间，受到校、院级处分者,将被免除团委、学生会其相应职务。4.凡

7、任职期间，发现有损学院、团委学生会形象，在学生当中造成恶劣影响的行为者，将召开常委会讨论，并由院学生管理部批准给予警告、劝退、开除等相应处分。注：该项累计加分不能超出10分。以上考核制度中任意一项为零分者则被列为评分不及格,并经团委学生会委员会讨论,决定给予相应的处分。此考核制度实行的是优胜劣汰淘汰制,并希望大家坚持从身边的小事做起,严格要求自身，努力做好本职工作。六、考核办法：1.建立《土木与水利工程学院团委学生会干部档案》。2.实行月考核制。在月初例会时下发月考核表给各位部长，各部长对部员上一个月的工作表现进行考核（考核表包括考核内6容的第一项，由团委学

8、生会办公室打分评定，其余项由各部部长打分，由办公室监