团委学生会干部考核制度

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1、团委学生会干部考核制度第一章总则为了提高团委学生干部的思想政治素质，提高我院团委学生干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的院团委内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好的开展各项工作，更好的发挥团委的桥梁和纽带作用，真正体现“团体进取，求实创新，服务同学，锻炼自己”的宗旨。结合我院的实际情况，特制定本制度。第一条：团委干部要有较高的思想觉悟和良好的思想修养。1、要热爱祖国，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针。政策。2、要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法律、社会道德规范和校纪班规，加强对基本法律的认识和运用，处处以身作则。不应过多的考

2、虑自己的利益，勇于承担责任。3、要有认真负责的工作学习态度，要解放思想，实事求是，善于倾听各种意见，团结广大同学，要有进取精神。4、要虚心接受广大同学的合理建议，不断改善工作方式，提高工作能力。作风上要克服务虚，多做实事，不要做表面文章，凡事亲力亲为，把工作落到实处。5、要有“服务同学，锻炼自己”的强烈意识，不允许院团委成员有脱离和凌驾于广大同学之上的行为，以及对同学老师不尊重的行为。第二条:团委干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。1、要全心全意为同学服务，善于接受批评和自我批评，勇于接受老师和同学们的监督。2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作

3、，善于完成各项工作任务，做到善始善终。3、要从实际出发，要有民主意识和创新精神，团委干部要少说多干，模范带头，不能自以为是，居“官”自傲。4、在团委开大会时，如对会议的主持人或团委其他人员的工作有意见，可在会议最后提出。5、团委干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助其他同学，要做到学习和工作共同进步。第二章：团委例会制度第一条：会议组织1、每星期召开一次团委会议，布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况，检查是否按时完成布置的工作。2、团委会在例会之外不定期进行例会学习，传达上级团委及院领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方

4、案并组织实施、检查、落实。3、定期召开各部部长会议，进行工作总结，并商讨下以后的具体计划。4、定期召开班长、团支书会议，听取同学意见，并布置下一阶段工作。第二条：会议考勤1、各种会议一律实行考勤制度，因故不能参加者应事先向办公室主任或副主任请假，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，不改者报院里处理，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。 2、团委重要会议内容在未公布之前，不得泄露，否则将追究泄露人责任，并酌情惩处。3、会议内容由办公室记录。第三章：文件管理制度第一条：工作计划与总结1、每一新学年制定学年工作计划。2、每学

5、期制定学期工作计划。3、每学期结束前要总结本学期工作。4、每年年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。5、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。第二条：档案管理制度1、文件存档工作由团委办公室负责，并进行监督、督促。2、存档文件类型：上级转发的文件材料；学校文件及学习材料；校团委红头文件；各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；来往信函；其他文字材料。3、储存：将相关材料以文本的形式存放于档案袋，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本。第四章：团籍、团员管理制度1、

6、每年九月做好高一新入学团员的组织关系转入手续。2、团员毕业到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一学期团籍，过期送交档案馆。3、每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。4、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每学期收取一次。第五章：财务管理制度1、团委财务由院团办公室负责，由全体团委成员协助管理。2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。第六章：奖惩制度第一条：奖励制度1、学生干部认真负

7、责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励。2、为充分调动团委干部的工作积极性，对为我院团委做出突出贡献的个人进行鼓励与表彰。第二条：惩罚制度1、反党反社会主义者，组织违法犯罪，煽动闹事者，适情况轻重程度给予处分。   2、违反校纪校规者，将给予处分。   3、一学期参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者给予处分。   4、搞小团体主义，影响团委团结与工作，经教育不改者给予处分。   5、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者给予处分。第七章：附则1、各部门成员和干部都应严格执行本考核制度；2、团

8、委全体成员的处分都将与个人档案、期末成