企业技术创新能力评价指标体系模型研究.pdf

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1、2009年第7期ScienceandTec科hn技olo管gy理M研an究agementResearch20o9Nn7文章编号：1000—7695(2009)07—0173一O3企业技术创新能力评价指标体系模型研究田依林(1．天津大学管理学院，天津300072；2．浙江教育学院，浙江杭州310012)摘要：企业技术创新能力评价指标体系是测度企业技术创新能力的重要依据，系统的、科学的评价指标体系才能客观地反映企业技术创新能力，发现差距，通过改进提高企业技术创新能力以适应激烈的市场竞争的挑战。在提出企业技术创新能力评价指标体系建构原则的基础上，应用Delphi法通过集成多个

2、专家意见设置了评价指标集，运用AHP法设计了评价指标体系层次递阶图，引用Saatyl-_9标度法对指标进行量化，构造了判断矩阵并计算出各指标的相对权重值，引用平均随机一致性指标RI值对判断矩阵进行了一致性检验，建构了企业技术创新能力评价指标体系基本模型。通过对三个企业技术创新能力的测评，实验结果证明该模型具有系统性、科学性及可操作性。关键词：技术创新能力；评价指标体系；Delphi；AHP中图分类号：F204文献标识码：A建构企业技术创新能力评价指标体系是以对企业技术创2模型的建构新能力的准确测度为前提，但技术创新能力的测度是一项极其复杂的系统工程。近年来西方学者提出了

3、许多不同的理论2．1评价指标集的设置框架和指标体系，如美国经济合作与发展组织(1996)提出Delphi法是利用专家集体智慧来确定因素在评价指标体了用于收集企业技术创新数据的OSLO手册，其中许多指标系中重要程度(极重要、很重要、一般重要、不重要、不必涉及企业的技术创新能力⋯；Chiesa等开发了一个技术创新考虑)的选取过程，具体方法如下：审计框架J。近年来我国学者对技术创新能力评价也有一定(1)根据评价的总目标，将所涵盖的全部指标因素列的研究，如吴显英的区域技术创新能力评价；闫荣国J、出，作为设计征询表的依据。魏后凯的企业与产业技术创新能力评价；王章豹J、庞更(2)组

4、建专家组。专家的选择是Delphi法应用成败的关键。专家组成员人数约30—5O人为宜，专家组的组成要求具新的高校科技创新评价等。从国内外的研究现状看。在创有权威性，专家代表面要广泛，通常包括理论专家、技术专新型企业的技术创新能力研究领域，至今还没有一个能够较家、管理专家、高层决策人员等。全面反映企业技术创新能力的评价指标体系得到广泛认可并(3)设计征询表。将评价指标所有要素设计到征询表内在实践上行之有效，因此，本文以系统论为理论依据，提出(见表1)，发到专家组成员手中认真填写。了应用模糊数学集成的方法建构企业技术创新能力评价指标体系。表l征询表(第一轮)1企业技术创新能

5、力评价指标体系建构原则(1)系统性原则企业技术创新的过程可归结为：创新积累一研究开发一生产制造一新产品销售，最后实现经济效益。这一过程是一个系统工程，因此在建构企业技术创新能力指标体系时必须结合企业技术创新的过程系统地、全面地反映企业的技术创新的实际能力。表2征询表(第二轮)(2)科学性原则在建构企业技术创新能力评价指标体系中要避免各指标间信息的重叠，采用的方法既能解决多指标综合评价中的相关问题，又要使各指标的设定以精确的内涵及外延相结合，做到科学合理、界定准确。(3)可操作性原则建构的企业技术创新能力评价指标体系要具有现实性，指标数值与企业内部财务、权威机构的统计指标

6、相一致，做(4)专家征询和信息反馈(≤4轮)。专家填好第一轮到资料易于收集，一些复杂的计算方法可以借助计算机计算，征询表，通过收集、作统计处理后设计第二轮征询表(见表使其操作方便、快捷。2)。专家根据第二轮征询表再做修改，通过3—4轮的反复征收稿日期：2008一l1—22．修回日期：2009—03—15基金项目：湖北省科技攻关计划项目(2006AA401B35)174田依林：企业技术创新能力评价指标体系模型研究询，专家意见逐步收敛。条件。为了度量不同阶判断矩阵是否具有满意的一致性，我(5)数据处理。Delphi法常用的统计指标，口在等级评们引入了平均随机一致性指标R，，

7、当CR=