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5、)——资源配置类别清单指引办公设备电脑、办公桌椅发放岗位:损坏赔偿:通讯、工具配置岗位:费用标准:损坏赔偿:信息管理岗位:利用办法:应酬费用标准:培训安排:职位说明书(三)——职责范围职责范围负责程度建议考核内容按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持考核标准1、督促销售人员的工作;2、销售计划的制定;3、定期的销售总结;4、销售团队的管理;5、每月每位销售人员的绩效考核的评定:6、销售指标的完成;7、销售人员的计划及总结;8、上下级的沟通、9、销售人员的素质和专业培训。10、销售策略的运用;11、按时完成上级领导交代的销售任务,同时自

6、拟部门的销售任务。12、完成总经理临时交办的其他任务职位说明书(四)——权限表、涉及流程及表格权力名称权限程度核准权一级任命权二级检查权一级奖罚权二级建议权二级裁决权二级职位说明书(五)——薪酬分配办法待遇组成计算方法基本工资绩效工资福利五险一金□养老保险、□医疗保险、□生育保险、□失业保险、□意外险、□住房公积金节假补助□春节、□端午节、□中秋节、□三八节□费用报销生日补贴□大生日□小生日礼金□红白礼金津贴□高温、□话费、□住房、□全勤、□学历、□工龄、□职称、□技术、□交通其他福利其他薪酬备注三副谰嫉矣叮轩吉操褪混魏禄孵矫束茧就幸捕隧李过献狰

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