投资管理考核方法.pdf

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1、HR工具-文本范例投资管理考核方法111．1．．．投资证券部考核分值表投资证券部考核分值表考核对象：投资证券部考核时间：指标实际指标分值备注类别得分（1）投资项目建议的数量和质量25（2）是否及时真实地上报投资收益情况15定性指标投资收益率60定量指标合计100参考评分方法（1）定性指标。1、“投资项目建议的数量和质量”：优秀25分，良好20分，一般10分，差0分。2、“是否及时真实地上报投资收益情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。（2）定量指标。“投资收益率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每

2、超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明：：：：编制人员：：：：审核人员审核人员：：：：批准人员批准人员：：：：编制日期：：：：审核日期审核日期：：：：批准日期批准日期：：：：222．2．．．财务部考核分值表财务部考核分值表考核对象：财务部考核时间：指标实际指标分值备注类别得分（1）对项目经济效益的分析是否符合实际20（2）项目管理制度是否完善15定性（3）是否能科学地合理安排投资支出15指标（4）是否有有关投资核算的具体规章20仅供参考HR工具-文本范例（5

3、）能否及时准确地核算监督投资30定量指标合计100参考评分方法定性指标1、“对项目经济效益的分析是否符合实际”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。2、“项目管理制度是否完善”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。3、“是否能科学地合理安排投资支出”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。4、“是否制定完善的有关投资核算的具体规章”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。5、“能否及时准确地核算监督投资”：优秀30分，良好25分，一般16分，差0分。相关说明：：：：编制人员：：：：审核人员审核人员：：：：批

4、准人员批准人员：：：：编制日期：：：：审核日期审核日期：：：：批准日期批准日期：：：：333．3．．．专案组考核分值表专案组考核分值表考核对象：专案组考核时间：指标实际指标分值备备备注备注注注类别得分（1）是否及时准确地了解并上报相关投资信息15（2）投资的风险控制25定性指标（1）投资收益率30定量（2）投资回报期30指标仅供参考HR工具-文本范例合计100参考评分方法（1）定性指标。1、“是否及时准确地了解并上报相关投资信息”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。2、“投资的风险控制”：优秀25分，良好20分，一般1

5、0分，差0分。（2）定量指标。1、“投资收益率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给25分；每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。2、“投资回报期”：以计划为基数，达到计划水平给25分；比计划提前10%则在25分基础上加1分，30分为上限；比计划延后10%则扣1分，扣完为止。相关说明：：：：编制人员：：：：审核人员审核人员：：：：批准人批准人员员员：员：：：编制日期：：：：审核日期审核日期：：：：批准日期批准日期：：：：仅供参考